下列不属于公司规定的职业健康检查类型的是（ ）
A.上岗前健康检查
B.在岗期间健康检查
C.年度常规体检
D.应急健康检查
上岗前职业健康检查的性质为（ ）
A.自愿性检查
B.强制性检查
C.选择性检查
D.抽查性检查
下列人员中，不需要安排上岗前职业健康检查的是（ ）
A.新录用的职业病危害岗位作业人员
B.转岗至危害作业岗位的员工
C.公司行政内勤无危害接触岗位新员工
D.从事高处作业的新入职员工
员工转岗至职业病危害岗位后，公司应在多长时间内安排其完成上岗前职业健康检查？（ ）
发生急性职业病危害事故后，应急健康检查应在什么时间内开展？（ ）
A.24小时内开展
B.48小时内开展
C.事故发生后立即开始
D.72小时内开展
职业健康检查机构完成检查后，应向用人单位提交的正式报告不包括（ ）
A.总结报告
B.个体结论报告
C.年度评优报告
D.职业健康监护评价报告
职业健康检查个体结论中，用于表示劳动者本次检查未发现与所接触职业病危害因素相关健康损害的规范表述通常是（ ）
A.未见异常
B.正常合格
C.无需复查
D.健康达标
用人单位职业健康监护档案的管理要求是（ ）
A.部门统一建档，多人共用一档
B.一人一档，专项管理
C.按班组建档，统一保管
D.按需建档，离职销毁
员工索取本人职业健康监护档案复印件时，公司正确的做法是（ ）
A.公司不予提供
B.员工可无偿索取复印件，公司需签章
C.仅可查阅，不可复印
D.需付费申请复印
职业健康监护管理人员发生岗位变动时，监护档案正确的处理方式是（ ）
A.封存存档
B.办理交接手续，双方签字确认
C.统一销毁旧档案
D.重新整理全部档案
职业健康检查仅包含上岗前和在岗期间两种检查类型。（ ）
转岗到职业病危害作业岗位的人员，必须开展上岗前职业健康检查。（ ）
员工离岗前100天内的在岗体检记录，可以直接视同离岗时职业健康检查。（ ）
发生急性职业病危害事故后，需等待24小时后再组织员工开展应急健康检查。（ ）
长期从事职业病危害因素作业的员工，应进行在岗期间的定期健康检查。（ ）
员工个人职业健康检查结论报告仅需留存员工本人，公司安全处无需存档。（ ）
体检发现员工存在职业禁忌证的，需在体检结论中写明具体疾病名称。（ ）
职业健康监护档案可多人共用一档，无需单独建档管理。（ ）
公司可以根据需求，随意销毁、篡改员工的职业健康监护档案。（ ）
公司发生分立、合并、解散、破产情形时，职业健康监护档案需按国家规定移交保管。（ ）