当你在销售工作中遇到问题时，团队经理能够给予有效的指导和帮助吗？
每次都能给出针对性可行的解决方案
大部分时候能给出有用建议
偶尔能给出帮助，多数情况需要自己解决
几乎得不到有效指导
您认为团队经理的资源分配公平公正吗？
完全公平公正
基本公平公正，少数情况存在偏差
不太公平，偏向部分成员
非常不公平
是否得到团队经理组织的销售培训和经验分享？
对我能力提升帮助很大
内容有一定帮助
内容实用性不强
几乎不组织相关活动
团队经理能够主动关心团队成员的工作状态和情绪，及时做好沟通疏导吗？
经常主动关心沟通
偶尔会关心
只有成员主动提才会回应
几乎不关心成员状态
团队经理能够以身作则，遵守公司的各项规章制度吗？
完全遵守，给团队做好榜样
基本遵守，很少出现违规情况
偶尔有违规情况
经常违反公司制度
团队经理能够及时反馈你的工作成果，给出表扬或明确的改进方向吗？
每次都会及时反馈，表扬具体、改进方向清晰可落地
会反馈，有表扬或者给改进方向
偶尔反馈，没有明确改进方向
几乎不做工作反馈
您对当前团队经理带领团队完成月度销售目标的能力是否满意？
您认为您的团队经理在以下哪些方面做得比较好？
目标管理
资源支持
能力培养
敢管理、敢负责
执行力
公平公正
您认为您的团队经理目前需要改进的方向有哪些？
销售指导专业性
公平性建设
团队关怀
目标拆解与过程跟进
培训赋能与经验沉淀
工作反馈及时性
激励与认可