下列关于学生角色与职业人角色说法正确的是（ ）。
A.学生角色：接受和输入，职业人角色：给予和输出
B.学生角色：接受和输入，职业人角色：接受和输出
C.学生角色：接受和输出，职业人角色：给予和输出
D.学生角色：接受和输出，职业人角色：接受和输出
毕业生应尽快走出“蘑菇期”，以下做法不正确的是（ ）
A.从小事做起，认真对待每一件事
B.调整期望，保持良好心态
C.保持棱角，适应环境 不断学习、勇于表现
D.少说、多听、多做，累积人脉
旗滨集团于哪一年在哪里上市（ ）
A.2010年，深圳
B.2010年，上海
C.2011年，深圳
D.2011年，上海
目前集团在国内外（ ）地区在建或建有生产基地。
A.福建、湖南、广东、浙江、云南、陕西、马来西亚
B.福建、湖南、广东、浙江、云南、天津、马来西亚
C.福建、湖南、广东、浙江、重庆、山东、马来西亚
D.福建、湖南、广东、江西、云南、天津、马来西亚
旗滨使命是（ ）
A.以超越客户需求为质量标准
B.让生活更美好
C.以人为本，诚实守信
D.对社会负责，对股东负责，对员工负责
旗滨集团的核心价值观是（ ）
A.铸造经典品牌，成就百年企业
B.不懈进取，持续创新
C.变革 创新 团结 高效
D.做强做大
《旗滨窗》是展示旗滨人精神风貌的重要平台，面向集团全体成员征稿，一般（ ）出刊一期。
目前旗滨集团的总资产已超过（ ）。
A.100亿元
B.150亿元
C.200亿元
D.300亿元
安全色“红色”代表（ ）。
A.注意、警告的意思
B.禁止、停止的意思
C.指令、必须遵守的意思
D.通行、安全和提供信息的意思
职业素养中，“忠诚、负责，执行力高”是对哪类角色的要求？
A.管理者
B.财务人员
C.普通员工
D.业务员
安全生产中的“安全三宝”是指（ ）。
A.安全罩、安全带、安全网
B.安全罩、安全网、安全帽
C.安全带、安全网、安全帽
D.安全带、安全网、安全防护服
工作总结的“横式结构”是按（ ）逻辑展开？
A.时间顺序
B.材料逻辑关系
C.问题严重程度
D.成绩大小
有限空间的核心特征不包括（ ）？
A.封闭或半封闭
B.自然通风良好
C.出入口狭窄
D.易积聚有毒物质
职场新人应对“模糊任务”的核心法则是（ ）？
A.先对齐再行动
B.先完成再汇报
C.先模仿再创新
D.先执行再沟通
企业文化的“凝聚作用”主要体现在（ ）？
A.通过管理制度约束员工行为
B.塑造全体员工的普遍共识，强化团体意识
C.指引企业发展方向和奋斗目标
D.培养员工荣誉感与自豪感
破解“信息孤岛”陷阱的关键是（）？
A.独自摸索业务
B.每日跨部门交流
C.只关注本职工作
D.拒绝他人协助
《职业病分类和目录》中法定职业病共有（ ）种？
A.115种
B.132种
C.150种
D.180种
厂区道路安全要求不包括（ ）？
A.限速30km/h
B.转弯打转向灯
C.非机动车走人行通道
D.随意停放车辆
如何顺利实现自我角色转换（ ）。
A.积极调整心态
B.培养坚强意志
C.做好职业规划
D.先忽视自身的不足，寻找其他合适的机会
旗滨集团当前主要产品分类，以下正确的是（ ）。
A.浮法玻璃类：超白浮法玻璃、着色玻璃等玻璃原片等。
B.节能玻璃类：各种离线Low-E低辐射镀膜玻璃、夹层玻璃等。
C.精密玻璃类：高性能电子玻璃、中性硼硅药用玻璃、彩釉玻璃等。
D.光伏玻璃类：光伏高透基板、中空玻璃等。
坐姿禁忌包括（ ）？
A.跷二郎腿过高
B.身体前倾
C.抖动双腿
D.坐满椅子
旗滨集团内部的主要伤害类别有（ ）。
A.高温烫伤
B.玻璃倒塌
C.登高作业
D.机械伤害
安全生产中的“四不伤害”主要是指（ ）
A.不伤害自己
B.不伤害设备机械
C.不伤害他人
D.不被别人伤害
E.保护他人不被伤害
关于职业生涯规划分类，说法正确的有（ ）
A.探索期：主要为20-29岁之间，是学习、了解、锻炼阶段
B.稳定期：主要为30-39岁之间，是职务轮换、增长才干、寻找最佳贡献阶段
C.中年危机期：主要为40-49岁之间，是创新发展、辉煌贡献阶段
D.成熟期：主要为50-59岁之间，是总结、传授经验阶段
根据集团最新的职位职级体系，职位划分包含以下哪几类（ ）。
A.管理类（M）
B.技术类（T）
C.专业职能类（P）
D.营销类（S）
E.综合类（J）
F.工匠类（O）
会议座次排序原则（ ）
A.以右为上（遵循国际惯例）
B.居中为上（中央高于两侧）
C.前排为上（适合所有场合）
D.以远为上（远离房门为上）
E.面门为上（良好视野为上）
以下属于有效沟通的行为表现有（ ）
A.正确地回应对方的话语
B.注意沟通过程的态度
C.只听自己想要听的
D.经常不断地确认沟通的信息
E.表达出让人印象深刻的沟通话语
角色转换时应摒弃的心理有（ ）
A.依恋心理
B.自卑心理
C.浮躁心理
D.依赖心理
任务效能管理方法包括？（ ）
A.四象限法则
B.吃青蛙定律
C.图层工作法
D.多杈树分解
握手礼仪的禁忌有？（ ）
A.用左手
B.戴手套
C.过分摇动
D.指尖接触
企业文化的层次包括哪些？（ ）
A.表层的物质文化
B.中间层的制度文化
C.核心层的精神文化
D.管理层的决策文化
学生与职业人在社会责任、人际关系、社会权利方面都存在不同。（ ）
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，是虚无缥缈的。（ ）
《旗滨窗》稿费：一般新闻通讯稿件、改善提案稿件最高200元/篇，字数一般不超过800字。（ ）
压力容器、焊接（割）作业人员，不需要持特种作业操作证就可上岗操作。（ ）
含油液体起火时，可直接接通消防栓水，用大量冷水将其扑灭。（ ）
握手次序：男士先伸手，女士才可握手；领导或长辈先伸手，下级或晚辈才可握手。（ ）
在日常交往场合，男性可以跷腿，但不可跷得过高或抖动。 （ ）
规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁。（ ）
旗滨集团成立于1988年，2005年全面进入玻璃行业。（ ）
旗滨集团的光伏玻璃生产基地仅分布在国内，未布局海外。（ ）
“卓越工匠”是旗滨集团授予员工的最高荣誉奖项。（ ）