一、单项选题（共10题，每题10分，总共100分）
【第一章 危险源辨识】电芯装配提升机、传送带存在机械夹伤风险，清理机台掉落异物必须执行（）操作
A.直接伸手快速拾取
B.停机、挂牌上锁（LOTO）确认零能量后清理
C.一边开机一边用工具挑出
D.让同事按住急停即可伸手
【第一章 危险源辨识】电芯车间静电、机械挤压、电解液腐蚀、粉尘属于岗位（）
A.生产指标
B.已辨识危险源
C.可忽略隐患
D.设备损耗问题
【第二章 安全激励管理】根据公司安全生产激励制度，员工主动上报重大安全隐患并规避事故，公司会给予（）
A.口头表扬无实质奖励
B.现金/评优专项安全奖励
C.安排加班作为嘉奖
D.仅计入班组绩效不奖励个人
【第二章 安全激励管理】员工多次习惯性违章、拒不整改安全问题，按照激励管理指示会进行（）
A.不做任何考核
B.批评教育+绩效扣分，情节严重连带班组长追责
C.只罚款不教育
D.调离车间无其他处罚
【第三章 工伤管理】作业过程中发生磕碰、夹伤等工伤，员工第一时间正确做法是（）
A.隐瞒不报，自行硬扛
B.立即停机，告知班组长，前往急救点处置并上报工伤
C.下班后再汇报领导
D.简单擦拭伤口继续生产
【第三章 工伤管理】下列哪种情况会纳入工伤流程申报（）
A.上下班路上逛街摔伤
B.岗位操作设备被传送带夹伤手臂
C.在家做家务受伤
D.休息时间厂区外玩耍受伤
【第四章 工伤案例分享】L2物流线提升机工伤事故核心违章点是（）
A.未佩戴防静电服
B.设备运行状态未挂牌上锁直接伸手取物
C.未佩戴护目镜
D.未及时打扫车间粉尘
【第四章 工伤案例分享】该提升机夹伤事故，对操作工、组长、主管均进行追责，体现（）
A.只处罚一线员工
B.安全责任全员连带，违章分级追责
C.管理人员无需承担安全责任
D.事故仅追究直接操作人
【综合考点】电芯装配岗位所有设备检修、内部清理作业，LOTO挂牌上锁的核心目的是（）
A.满足检查拍照要求
B.防止设备意外启动造成机械伤害工伤
C.延缓生产进度
D.区分操作人员班次
【综合考点】新员工发现岗位设备安全护罩缺失、存在挤压危险源，按照制度应（）
A.视而不见继续作业
B.立即停机上报班组长，禁止带病操作
C.自行拆除剩余防护
D.等发生事故再上报