第1课 管理者的角色和职责_测试题

说明:本测试题共10题,满分100分,每题10分。请根据课程内容完成作答,自动阅卷后可查看得分和解析。
姓名
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【单选题】什么是管理?
自己完成所有工作拿到结果
通过他人拿结果
监督下属完成工作
制定工作规则
【单选题】影响拿到工作结果的核心两个因素是?
能力、意愿
态度、背景
经验、学历
沟通、协作
【多选题】管理者常见的误区包含以下哪些类型?
传声筒型
端水大师型
甩手掌柜型
土皇帝型
自然人型
保姆型
【单选题】以下哪一项符合保姆型管理者的特点?
凡事放权,不问进展
事必躬亲,替下属干活
一言堂,官僚作风严重
只传递信息,不解决问题
【单选题】管理者四大角色不包含以下哪一项?
上司
下属
专家
同事
客户
【单选题】根据课程内容,管理者所说的“靠谱”核心指的是?
按时上班不迟到
上司交代的事有回应,关键进度主动汇报
能完成所有任务
从不犯错
【填空题】对待平级同事,管理者需要做到____
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【单选题】关于性格与管理的关系,以下说法正确的是?
性格天生不会改变,内向的人永远做不好管理
性格可以改变,不要把性格当做管理不好的借口
只有外向性格的人能做好管理
性格不影响管理效果,不需要调整
【多选题】管理者的基本技能中,组织好部署的方法包含以下哪些?
有效沟通
目标管理
团队建设
人才激励
人才培养
亲情化管理
【单选题】根据课程内容,Leader的成长路径顺序正确的是?
基层管理-员工层-中层管理-决策层
员工层-基层管理-中层管理-决策层
员工层-中层管理-基层管理-决策层
决策层-中层管理-基层管理-员工层
请另举至少一例您认为重要的管理知识点,以“题目+答案”的形式记录下来
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