香驰企业文化知识考试多选题部分-调查问卷模板-问卷网

以下属于香驰经营哲学体系关键内容的有？

香驰愿景

香驰经营理念

香驰品牌口号

香驰工作作风

香驰文化底色

香驰核心价值观包含以下哪些？

真诚

团结

实干

创新

奋进

以下属于香驰经营管理文化7个维度的有？

经营理念

管理理念

人才理念

研发理念

安全理念

以下属于香驰“实干”价值观行为准则的有？

扎实担当

协作利他

谦虚和善

结果导向

勇于变革

以下属于香驰“创新”价值观行为准则的有？

善于学习

勇于变革

敢于挑战

真心实意

结果导向

以下属于香驰“五有干部”标准的有？

有学习能力

有市场意识

有敬业精神

有专业水准

有创新意识

有思想境界

以下关于香驰“家”文化的描述，正确的有？

“家”文化的理念根基是“崇德向善”

家训是“身正、心正、行得正，做人做事走正道”

家规是“规则面前，人人平等”

家教是“关心、关爱、关怀”

“经营企业就是经营人心”是香驰家文化的核心理念之一

以下关于香驰“创新”价值观的描述，正确的有？

“创新”是香驰持续发展的动能

“创新”是以市场为导向，关注、洞察、挖掘市场需求

“创新”包含善于学习、勇于变革、敢于挑战三个维度

“创新”的行为准则包括“不盲从传统观念，敢于提出质疑”

“创新”的行为准则包括“将客户需求和满意度放在首位”

以下关于香驰“使命”的描述，正确的有？

香驰的使命是“自然予我，健康予你”

使命回答了“我是谁”的问题

使命是香驰之于社会的崇高责任

使命是香驰的最高任务

使命回答了“去哪里”的问题

以下关于香驰“愿景”的描述，正确的有？

香驰的愿景是“践行可持续发展，成为全球营养健康领域的标杆企业”

愿景回答了“去哪里”的问题

愿景是香驰在可见的未来希望成为的样子

愿景回答了“我是谁”的问题

发展战略和经营理念是实现愿景的具体方法

以下关于香驰核心价值观“实干”的描述，正确的有？

实干是香驰脚踏实地干事业的根基

实干包含“扎实担当、协作利他、结果导向”三个维度

“敢于讲真问题”属于实干的行为准则

“打破部门壁垒，共享资源和信息”属于实干的行为准则

“一以贯之，不因岁月久远而松懈标准”属于实干的行为准则

以下属于香驰“实”文化内涵的有？

老老实实做人，扎扎实实做事

干实事、创实绩、求实效、图实名

干活要实、业绩要实

真心实意、诚信正直

凡事干到实处、管到实处、落到实处

以下属于香驰企业精神“求实创新、团结奋进、敢为人先”中“求实”内涵的有？

干实事，创实绩，求实效，图实名

扎扎实实做事

实事求是，求真务实

不弄虚作假，不欺上瞒下

善于向榜样学习

以下关于香驰“人才理念”的描述，正确的有？

人才理念包含“重视人才、尊重人才、培养人才、发展人才”

建立“德才兼备、结果导向”的选才意识

践行“对员工要善”的理念

营造“以情感留人、以事业留人、以机制留人”的氛围

“能者上、庸者下”不属于人才理念的内容

以下关于香驰“产品理念”的描述，正确的有？

产品设计以市场为导向

产品设计要从七个核心维度思考

质量保证的“三不”原则包括“不生产不合格产品”

质量事故处理的“四不放过”原则包括“没有找到质量事故的真正原因不放过”

产品质量观不包括“不接收不合格产品”

以下关于香驰“技术理念”的描述，正确的有？

技术理念包含“技术聚焦、技术投入、技术发展”

在工艺技术方面，以主产业工艺技术的高端化、智能化、绿色化发展为目标

鼓励“工匠”精神

技术发展要“自我改进与学习引进相结合”

技术聚焦只关注产品技术，不关注工艺技术

以下关于香驰“研发理念”的描述，正确的有？

研发以市场为导向

总经理是研发的第一责任人

坚持“谁离客户近，谁来决策”的立项授权原则

构建“研产销”三位一体的研发团队

研发投入不属于研发理念的内容

以下关于香驰“创新理念”的描述，正确的有？

创新以市场为导向

创新路径包括“模仿创新、集成创新、联合创新”

“创新无大小，只要在原来的工作上有改进的都是创新”

创新不能靠单打独斗，要“借智、借力、借势”

创新氛围不包括“容错机制”

以下关于香驰“三借”的描述，正确的有？

“三借”是“借智强研发、借力夯基础、借势谋发展”

“借智”指借助外部智慧，突破创新瓶颈

“借力”指借助外部力量，夯实发展基础

“借势”指借助外部趋势，谋求更大发展

“三借”强调的是自力更生、独立发展

以下关于香驰战略八大举措中“战略发展业务”的描述，正确的有？

A.新产品和应用解决方案开发

B.开拓全球市场

C.技术创新与储备

D.建立圈层联盟和高层次人才引进

E.稳健生产运营

以下属于香驰“五个干好”内容的有？

A.目标上干好

B.质量上干好

C.责任上干好

D.效率上干好

E.价值上干好

F.执行上干好

G.结果上干好

以下属于香驰管理干部应具备的“四个特质”的有？

A.有担当

B.耐抗压

C.能自省

D.善创新

E.善团结

F.有激情

香驰企业文化知识考试多选题部分

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