香驰核心理念中“真诚、实干、创新”既是核心价值观，也是企业精神的核心内容。
香驰创新理念中的“联合创新”指公司内部部门之间的协作创新。
五有干部包括：有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有协作精神。
“五个干好”包括：目标上干好、质量上干好、责任上干好、效率上干好、价值上干好。
香驰发展战略是“科创香驰、品质香驰、全球竞争力、稳健求发展”。
香驰企业精神“求实创新、团结奋进、敢为人先”中，“敢为人先”要求香驰人在所有事情上都比竞争对手做得更快。
香驰管理理念中的“价值导向”要求管理目标逐层分解，确保每个员工都明确自己的职责和目标。
香驰人才理念中的“发展人才”强调“以创造价值作为衡量业绩的标准，不让老实人吃亏”。
香驰使命在员工层面的价值体现在“拓展员工国际化视野、助力员工实现个人价值、让香驰人感到自豪”。
香驰研发理念中“总经理是研发的第一责任人”意味着研发决策只能由总经理做出，其他人员无权参与。
香驰产品理念中产品设计的七个核心维度包括“找准用户需求、弄清用户画像、调研好市场规模、摸清楚竞争环境、认清自己的竞争优势、理清楚产品场景、分析好用户心智”。