只要做好安全管理，就可以100%杜绝员工工伤的发生。
设备的转动、剪切部位必须安装防护栏或防护罩，严禁私自拆除。
为了赶生产进度，可以暂时拆除设备的安全防护装置，完工后再装回去。
急停按钮需要定期测试，确保完好有效，紧急情况下能立即停机。
老旧设备只要还能运行，就不需要维修或报废，继续使用即可。
车间通道可以临时堆放物料，只要不影响大部分人通行就行。
地面出现油污、积水时，应立即清理，防止员工滑倒摔伤。
作业现场照明不足不会直接导致工伤，不需要特意整改。
员工必须按岗位要求佩戴对应的劳保用品，严禁不佩戴劳保上岗。
劳保用品损坏后可以继续使用，等到完全不能用了再更换。
新员工入职后，只要会操作设备，就可以直接上岗，不需要参加安全教育培训。
转岗员工不需要重新进行安全教育培训，直接上岗即可。
电工、叉车司机、焊工等特种作业人员，必须持证上岗，无证书严禁操作。
员工疲劳、精神状态不佳时，应及时调岗或安排休息，禁止疲劳作业。
为了赶产量，可以默许员工省掉安全操作步骤，先完成生产任务再说。
班组长、安全员日常巡检时，发现违章操作应立刻制止纠正，不能等出事再处理。
只有真正发生员工受伤的事故才需要调查处理，差点受伤的未遂事件不用管。
班前会需要进行安全提醒，告知当日作业风险和注意事项。
岗位安全操作规程（SOP）是给领导看的，员工操作时可以凭经验来。
设备运行时，员工可以伸手进去清理物料，只要小心一点就行。
员工可以跨越正在运行的设备，只要不碰到运转部位就行。
工作安全分析（JSA）是梳理岗位风险点的重要方法，能提前识别防控措施。
隐患排查发现的问题，只要登记了就行，不用限期整改复查。
安全帽只有在高处作业时才需要戴，在车间地面作业不需要戴。
地面有高低落差的位置，必须设置警示标识和防护栏杆。
化学品作业时，必须佩戴对应的防护用品，现场要有应急冲淋、洗眼装置。
设备维修时，只要停机了就可以直接维修，不需要上锁挂牌。
员工身体不适、情绪不好时，应禁止其上岗操作，避免引发事故。
物料堆放时，只要不超过货架承重就行，不需要考虑高度和稳定性。
新员工的三级安全教育，只要签了字就算完成，不用真的培训。
作业现场的应急急救箱要定期检查，确保药品齐全有效。
发生工伤事故后，只要送医就行，不用调查原因和整改。
工伤预防的核心逻辑不包括以下哪一项？
A.风险识别
B.消除隐患
C.人的行为管控
D.事后理赔
80%的工伤事故来自于以下哪一项？
A.设备故障
B.人的违章操作
C.自然灾害
D.环境隐患
以下哪项不属于设备本质安全的要求？
A.转动部位装防护罩
B.急停按钮完好有效
C.员工佩戴劳保用品
D.设备无带病运行
三级安全教育的核心目的是？
A.让员工掌握安全知识和风险防控能力
B.完成入职流程
C.应付检查
D.记录档案
设备维修时必须执行的核心安全制度是？
A.上锁挂牌LOTO
B.停机即可
C.两人同行
D.佩戴安全帽
以下哪项属于人的不安全行为？
A.设备防护罩缺失
B.地面有油污
C.员工违章操作
D.照明不足
以下哪项属于物的不安全状态？
A.员工不戴安全帽
B.设备急停按钮失效
C.员工疲劳作业
D.员工违章跨越设备
工伤预防的源头是？
A.消除设备、环境隐患
B.严查违章操作
C.做好应急准备
D.购买工伤保险
以下哪项不是劳保用品的作用？
A.降低事故伤害程度
B.替代安全操作规范
C.保护员工免受职业伤害
D.应急防护
新员工/转岗员工必须完成以下哪项流程才可上岗？
A.三级安全教育培训合格
B.面试通过
C.签订劳动合同
D.入职体检
以下哪种情况最容易引发工伤事故？
A.员工按SOP操作
B.员工疲劳作业
C.设备正常运行
D.现场有安全员巡检
隐患排查的核心要求是？
A.发现隐患就登记
B.闭环整改，销项管理
C.每月查一次就行
D.只查大隐患，小隐患不用管
班前会安全提醒的核心目的是？
A.让员工提前知晓当日作业风险
B.完成管理要求
C.批评违章员工
D.安排生产任务
以下哪项是“重生产、轻安全”的行为？
A.为赶产量，默许员工省掉安全步骤
B.生产前先检查设备安全
C.安排员工做好安全防护
D.发现隐患立即停机整改
未遂事件的处理原则是？
A.不用管，没伤人就行
B.必须调查原因，整改闭环
C.只通知当事人就行
D.隐瞒不报
机械伤害的核心防控措施是？
A.设备转动部位装防护罩
B.员工戴手套
C.两人操作
D.降低设备速度
滑倒摔伤的核心防控措施不包括？
A.及时清理地面油污积水
B.员工穿防砸防滑鞋
C.地面设置防滑警示
D.提高车间温度
物体打击的核心防控措施是？
A.佩戴安全帽
B.物料堆放规范
C.严禁高空抛物
D.以上都是
叉车车辆伤害的核心防控措施不包括？
A.叉车限速行驶
B.划分人车通道
C.人货混载
D.持证上岗
化学品灼伤的核心应急保障是？
A.应急冲淋、洗眼装置
B.急救箱
C.送医
D.以上都不是
以下哪项不属于岗位风险辨识（JSA）的内容？
A.梳理岗位作业步骤
B.识别每个步骤的风险点
C.制定对应的防控措施
D.统计事故数量
员工不佩戴劳保用品上岗，属于以下哪类不安全行为？
A.操作失误
B.违反劳动纪律
C.违章指挥
D.以上都不是
以下哪项是正确的设备操作行为？
A.设备运行时清理物料
B.停机后再进行维修
C.私自拆除防护罩
D.超负荷运行设备
高处作业的核心防护要求是？
A.系好安全带
B.戴安全帽
C.穿防滑鞋
D.以上都是
安全生产的核心责任人是？
A.企业主要负责人
B.安全员
C.班组长
D.员工自己
以下哪项属于违章指挥？
A.管理人员强令员工违章作业
B.员工自己违章操作
C.员工不戴安全帽
D.设备防护罩缺失
以下哪项是正确的应急处置行为？
A.发生意外后，立即停机停止作业
B.受伤后继续作业
C.不报告领导，自己处理
D.隐瞒事故
劳保用品的佩戴原则是？
A.按岗位要求佩戴对应的劳保用品
B.只要戴了就行，不管对错
C.舒服就戴，不舒服就不戴
D.领导检查才戴
以下哪项不属于作业环境的安全隐患？
A.通道堵塞
B.地面油污
C.员工违章操作
D.照明不足
特种设备（如叉车）的核心管理要求是？
A.持证上岗、定期检验
B.只要会开就行
C.不用检验，坏了再修
D.以上都不是
以下哪项是预防触电事故的核心措施？
A.持证电工操作电气设备
B.私拉乱接电线
C.用湿手触碰开关
D.以上都不是
班前会的时长建议是？
A.5-10分钟
B.30分钟以上
C.1分钟以内
D.越长越好
以下哪项不是工伤预防的制度管理要求？
A.风险辨识
B.隐患排查闭环
C.事故上报
D.员工绩效考核
员工有权拒绝以下哪项指令？
A.违章指挥、强令冒险作业
B.正常的生产任务
C.安全培训
D.应急演练
以下哪项是减少工伤伤害后果的核心措施？
A.现场配备急救箱，管理人员懂基础急救
B.购买工伤保险
C.及时送医
D.以上都是
安全生产法规定，员工的义务不包括？
A.遵章守纪，正确佩戴和使用劳保用品
B.接受安全培训
C.隐患报告
D.制定安全管理制度
以下哪项是最有效的工伤预防措施？
A.从源头消除隐患，实现设备本质安全
B.严查违章
C.多培训
D.多检查
工伤预防的核心指导思想是？
A.安全第一，预防为主
B.生产第一，安全第二
C.事后处理为主
D.以上都不是
工伤预防的核心环节包括以下哪些？
A.风险识别
B.消除隐患
C.人的行为管控
D.应急兜底
以下哪些属于设备本质安全的要求？
A.转动、剪切部位安装防护装置
B.急停按钮完好有效
C.设备无带病运行
D.员工佩戴劳保用品
以下哪些属于人的不安全行为？
A.违章操作、野蛮作业
B.不按规定佩戴劳保用品
C.疲劳、酒后上岗
D.设备防护罩缺失
隐患排查闭环管理的核心环节包括？
A.发现隐患登记
B.限期整改
C.复查销项
D.隐瞒不报
以下哪些是机械伤害的核心防控措施？
A.设备转动部位装防护罩
B.严格执行上锁挂牌制度
C.严禁设备运行时清理维修
D.员工戴手套操作
以下哪些是滑倒摔伤的核心防控措施？
A.及时清理地面油污、积水
B.员工穿防砸防滑鞋
C.地面设置防滑警示
D.保持通道畅通
以下哪些是物体打击的核心防控措施？
A.进入现场必须佩戴安全帽
B.物料堆放规范，控制高度和稳定性
C.严禁高空抛物
D.高处作业下方设置警戒区
叉车作业的核心安全要求包括？
A.持证上岗
B.限速行驶，划分人车通道
C.严禁人货混载、载人行驶
D.转弯、路口鸣笛警示
化学品作业的核心安全要求包括？
A.按规定佩戴防护用品
B.现场配备应急冲淋、洗眼装置
C.危化品分区存放，通风防爆
D.严禁违规操作
以下哪些属于违章指挥行为？
A.管理人员强令员工违章作业
B.管理人员默许员工省掉安全步骤赶产量
C.管理人员安排无资质员工从事特种作业
D.管理人员督促员工完成生产任务
班前会安全提醒的核心内容包括？
A.当日作业风险点
B.安全操作注意事项
C.高危岗位重点提醒
D.生产任务指标
以下哪些是新员工入职的安全管理要求？
A.完成三级安全教育培训合格
B.安排老员工带教，禁止独立顶岗
C.转岗无需重新培训
D.持证上岗
工伤事故处理的四不放过原则包括？
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.有关人员未受到教育不放过
以下哪些属于应急兜底的措施？
A.现场配备急救箱，管理人员懂基础急救
B.明确意外发生后的应急处置流程
C.为员工缴纳工伤保险
D.定期开展应急演练
员工的安全生产权利包括？
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.对隐患提出批评、检举、控告
C.获得符合国家标准的劳保用品
D.制定安全管理制度