2025届规范化培训(三)理论小测

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姓名
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科室
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护理风险的定义是()
护理操作中一定会发生的患者损伤
护理活动全过程中不确定因素带来的安全损害
仅给药、跌倒造成的医患纠纷
只针对护理人员的职业伤害风险
抢救与集中转运阶段护理差错发生率是常规时段的()
1.2 倍
2.1 倍
3.2 倍
4.5 倍
凌晨夜班时段护理风险高发的核心原因不包括()
在岗人员仅为白班 10%
护士生物钟紊乱、精力下降
患者病情简单稳定
对病情变化反应速度降低 45%
以下不属于护理风险核心特点的是()
风险水平高
具备危害性
复杂性高
确定性强,容易预判
早晚交接班前后信息传递遗漏率达到(),极易引发风险
12%
22%
32%
42%
海因里希事故冰山理论说明()
大量不安全隐患隐藏在表面事故之下
可见的护理事故是全部安全隐患
冰山底部隐患不会造成事故
只需处理已经发生的护理不良事件
扁鹊三兄弟行医典故给护理风险防控的启示是()
重点做好危重患者抢救即可
只处理已经出现的严重并发症
护理工作重在前置预防、早干预
轻症患者无需提前干预
下列哪项不属于护理人员自身产生护理风险的原因()
法律观念淡薄
严格执行三查七对制度
护患沟通冷淡、解答不及时
缺乏慎独精神
护理纠纷指的是()
护理服务过程中护患间的矛盾、分歧
医护人员内部工作矛盾
仅因收费产生的患者投诉
单纯护理技术操作失误
医患法律意识对比特点为()
双方法律意识同等完善
护理人员法律意识敏感,患者法律意识迟钝
护理人员法律意识迟钝,患者法律意识敏感
双方法律意识同等完善
不属于防范护理风险基础制度要求的是()
严格执行三查七对
随意简化护理文书记录
规范各类操作流程
落实双人核对高危操作
护理服务四大特性不包含()
连续性
动态性
随机性
直接性
节假日不良事件高发主要原因是()
患者数量大幅减少
各项核心制度自动放宽
各项核心制度自动放宽
资深护士值守比例下降,新护士独立顶岗应急不足
护理工作 “四勤” 不包含()
脑勤
手勤
嘴勤
眼勤
护理风险管理核心理念是()
被动处理已经发生的差错
主动识别、积极预防风险
害怕出错、回避高风险操作
只关注危重患者风险

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