《安全生产管理规定》目的（ ）？
A、规范作业活动，杜绝违章。保证安全
B、规范作业、制止违章、保证安全
C、规范员工作业行为、杜绝违章、确保生产安全。
D、严厉打击违规作业行为，保证生产安全。
《安全生产管理规定》适用范围（）？
A、燃料部、生产部
B、公司所有人员，但不含劳务人员
C、委外施工、劳务派遣人员
D、本制度适用于园区内所有作业人员、作业活动。
制止举报一般、严重、禁止类违章，正激励当事人（）元？
A、50\100\200
B、50\100\150
C、100\200\300
D、以上都不对
发现重大安全隐患，及时报告或消除，避免重大险情或事故。正激励当事人（）元？
A、100-500
B、200-500
C、100-1000
D、200-1000
公司月度评比安全先进个人正激励多少（）元？
A、200
B、100
C、300
D、以上都不对
违反禁止类违章，负激励当事人和直接上级（）元？
A、200\100
B、300\200
C、500\200
D、500\300
违反严重类违章，负激励当事人和直接上级（）元？
A、200\100
B、100\50
C、300\200
D、300\100
违反一般类违章，负激励当事人和直接上级（）元？
A、100\100
B、100\50
C、200\100
D、以上都不对
违规人员自通报发出之日起，（）日内应完成三级安全教育谈话，签署违规承诺，经考核合格后上岗？
特种作业、特种设备操作无资质上岗。属于什么性质违章？分别考核责任人与直接上级多少元（）？
A、一般类、100\50
B、严重类、200\100
C、禁止类、500\300
D、禁止类、500\200
在运行中设备上工作时，走错间隔、误碰、误动运行中的重要设备（导致机组非停）。属于什么性质的违章（）？
A、一般类
B、严重类
C、禁止类
D、违反劳动纪律
阻碍管理人员行使管理职权或打击报复。属于什么性质的违章（）？
A、违反劳动纪律
B、禁止类
C、严重类
D、以上都不是
严重违章第1条:睡岗（趴在办公桌上时长大于（ ）分钟）脱岗（时长大于（ ）分钟）无故串岗/脱岗超过（ ）分钟？
A、10\15\15
B、30\30\30
C、10\20\30
D、5\30\30
在输料皮带运行时跨越皮带、或在皮带上站立、行走、传递工具的。属于什么性质违章（）？负激励责任人（）元？
A、操作类违章\200元
B、禁止类\500元
C、严重类\200元
D、一般类违章\100元
电气检修作业不断电、不验电、不挂牌、私拉乱接电源线或未装漏电保护器（非检修箱取电、接线不牢）。属于什么性质违章（）？直接上级被负激励（）元？
A、一般类、50元
B、严重类、100元
C、严重类、200元
D、禁止类、300元
未办理危险作业票（登高、动火、有限空间、高压电气）、或未完成审批就擅自作业，未经许可擅自进行电气倒闸操作、热力机械检修作业。属于什么性质违章？（）
A、一般类
B、严重类
C、禁止类
D、违反劳动纪律
设备检修结束恢复生产时，未恢复安全防护装置、自动联锁保护功能。属于什么违章（）？分别负激励责任人与直接上级（）多少元
A、严重类、200\100
B、检修类、200\100
C、一般类、100\50
D、禁止类、500\300
设备未停机肢体进入危险部位（旋转、挤压、剪切、绞蹍）的行程范围。属于什么性质违章（）？分别负激励责任人与直接上级（）？
A、劳动纪律、200\100
B、严重类、200\100
C、一般类、100\50
D、禁止类、500\300
高处作业（含料棚顶棚作业）未系安全带、将安全带挂在移动或不牢固构件上。属于什么性质违章（）？负激励责任人（）元？
A、一般类、50元
B、严重类、100元
C、严重类、200元
D、禁止类、300元
进入生产现场未按规定佩戴安全帽（或未系下颌带）、未穿防砸鞋，料场员工、劳务员工未穿反光背心。属于什么性质违章？负激励直接上级（）元？
A、一般类、50元
B、一般类、100元
C、严重类、200元
D、禁止类、300元
上班时间玩手机（玩手机游戏、看小说、刷小视频）或干与工作无关事情。属于什么性质违章？负激励责任人（）元？
A、一般类、100元
B、严重类、100元
C、严重类、200元
D、禁止类、300元
走路时长时间低头看手机（ ）秒钟或（ ）米以上行程）？属于什么性质制动违章（）？分别负激励责任人与直接上级（）？元
A、严重违章10\10\200\100
B、一般违章10\10\100\50
C、一般违章5\5\100\50
D、一般违章10\15\100\50
私拉乱接电线，违规使用大功率电器、办公室、休息室下班后，宿舍无人时未关闭空调、电脑、照明电源。属于什么性质违章（）？负激励责任人（）元？
A、一般类、50元
B、严重类、100元
C、一般类、100元
D、禁止类、300元
超速行驶性质什么违章（）？公司厂区主干道与料场内车辆行驶限速多少（）？
A、一般类15\\5
B、严重类15\\5
C、一般类20\\5
D、严重类15\\5
驾驶人员接班后驾驶车辆前未对车辆进行检查，离开驾驶室车辆未熄火且未拉手刹。属于什么性质违章（）？
A、严重类
B、一般类
C、禁止类
D、违反劳动纪律
检修现场孔洞盖板打开未设警示围栏，作业结束离开未及时恢复。属于什么性质违章（）？
使用梯子登高时无人扶梯，或人字梯无限制开度的拉绳进行登高作业；登高作业时上下抛递物品、工具。属于什么性质的违章（）？负激励直接上级多少（）元
A、一般类、50元
B、严重类、100元
C、一般类、100元
D、禁止类、300元
安全巡查未按规定频次进行、履职弄虚作假或记录数据与实际不符，导致异常未及时发现；运行巡检未按时挂牌。属于什么性质违章（）？负激励责任人（）？
A、一般类、50元
B、严重类、100元
C、一般类、100元
D、禁止类、300元
违规作业导致自身或他人受到伤害的，依据问题分析会的结论，按照《不安全事件分级考核标准》落实评价。
年度内涉及违反禁止内规章，或年度累计重复发生严重违规人员，或发生不安全事件的直接责任人及直接上级，取消年度评优评先资格。
重复发生禁止类违规情形，或者经过批评教育后，当事人仍旧对自身的违规作业行为认识不到位的，除依据上述条款落实评价外，公司有权决定退工处理。
生产区吸烟（指定吸烟点除外）、岗前、岗中饮酒。属于严重类违章。
违章指挥、强令冒险作业。属于禁止类违章，负激励责任人500元。
请判断下列说法是否正确：只要不出错误，擅自操作非本岗的开关/阀门/按钮/带压拆卸管路、容器或附件。不会有什么大问题的。
请判断下列说法是否正确：进入烟道内检修作业，只要里面温度不高，无烫伤风险，便可以进入，无须专人监护，无须通风。
请判断下列说法是否正确：擅自拆除安全措施（摘牌、拆保险、拆地线、拆围栏/警示标志）、屏蔽安全装置、自动消防、自动报警）。属于严重违章，负激励责任人200元。
请判断下列说法是否正确：利用铲车、装载机托举进行登高作业、场内机动车载人行驶，操作特种设备时接打电话。属于严重违章，负激励责任人200元，直接上级100元。
请判断下列说法是否正确：锅炉运行中擅自关闭布袋除尘器或输料系统除尘装置，造成粉尘浓度排放超标。。属于一般违章，负激励责任人100元。
请判断下列说法是否正确：检修作业过程中，监护人因肚子不舒服，频繁离开作业现场上厕所。
请判断下列说法是否正确：管理人员未按培训计划组织员工开展安全教育培训、应当参加培训人员未按要求参加培训、旷训，拒不参加安全教育培训。属于违反一般，分别负激励责任人与直接级分别100元、50元。
请判断下列说法是否正确：只要未损坏消防器材且因情况紧急，占用消防通道、紧急疏散通道没有什么关系。
请判断下列说法是否正确：随意拆除、损坏安全警示标识、围栏、设备铭牌。属于严重违章，负激励责任人200元。
请判断下列说法是否正确：场内机动车辆进出料棚大门时，只要观察过后不减速、鸣笛也可以，因为这样可以提高工作效率。
请判断下列说法是否正确：使用砂轮机时不戴防护眼镜，或站在砂轮正面操作没有关系，关键是自己要把握好分寸。
请判断下列说法是否正确：因检修工作需要，氧气瓶、乙炔瓶偶尔一次未固定，又因在室外检修作业，让氧气瓶与乙炔气瓶在太阳下半天没有什么关系。
请判断下列说法是否正确：检修作业完毕后，因检修工作太累，现场卫生清扫可以不管，因为检修本身就是在帮生产处理问题。
请判断下列说法是否正确：办理工作票时，因为来回找人签字特别麻烦，干脆由办票人员一次性代替所有人员签字，这样更省事，更加高效。
请判断下列说法是否正确：交接班时未交代清楚重要事项缺陷、运行方式及安全注意事项，导致接班后发生异常。属于一般灯违章，负激励责任人100元。
请判断下列说法是否正确：安全生产考核坚持实事求是、公平公开、据实考核的原则。