霍兰德职业兴趣测试（90题）

职业兴趣测查表（Vocational Interest Survey，简称VIS）由美国著名的就业指导专家霍兰德（John.E.Holland）编制。霍兰德认为个体的职业兴趣特性（人格特点）与各种职业之间有一种内在的对应关系。根据个体职业兴趣的不同，职业可以分为技能型、艺术型、研究型、社会型、经营型、事务型（或称现实型）六类。与此相对应，人格也可分为技能型、艺术型、研究型、社会型、经营型、事务型6个维度。每个人的人格特征都是这6个维度按不同程度组合而成的。与此对应，职业兴趣的特性也是这6个维度的不同组合。 

本量表为自评量表，依据的是霍兰德的职业人格结构模型，并在其编制的人格职业兴趣测验量表的基础上，适应国内实际情况改编、修订而成。个体的结果是根据个体在6个维度上的得分高低，顺序取得分最高的三个维度类型联合构成，此结果也是个体的职业兴趣的模式编码。

本量表能帮助个体发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地作出求职择业的决策。VIS适用于具有初中文化程度以上的受测者，可为学生择业提供有效的依据，为个体找到更易取得成功的事业，同时，此量表也有助于企业选拔和安置管理人员。