依据公司《劳动防护用品管理制度》，塑料安全帽出厂强制报废年限为（）
特种劳动防护用品发放执行哪一项要求（）
按需直接领用
以旧换新
按月统一发放无回收
现金补贴替代
员工离岗多少天以上，劳保用品暂停发放、使用周期顺延（）
公司劳保用品配发要求正确的是（）
可发放购物卡替代实物劳保
向员工收取劳保成本费用
劳务派遣、实习生劳保标准与正式职工一致
抢险损坏劳保一律扣款补发
各岗位劳保配备标准、更换周期统一由哪个部门牵头制定（）
报废防化服、绝缘、呼吸类劳保处置方式为（）
生活垃圾丢弃
危险废弃物统一收集处置
翻新二次使用
员工自行带走处理
采购特种劳动防护用品，供应商资质初审后需报备哪个部门备案（）
公司存在职业病危害岗位，第三方定期检测频次法定要求为（）
每半年 1 次
每年 1 次
每 2 年 1 次
每 3 年 1 次
各车间岗位日常职业危害监测执行频次为（常规岗位）
每日 1 次
每周 1 次
每月 1 次
每季度 1 次
第三方检测报告出具后，需在多少个工作日内向当地卫健委报备（）
公司污水站硫化氢属于高毒物品，作业区域警示线颜色为（）
工艺、设备、原辅材料发生变更后，需在多少日内重新辨识职业危害因素
发生职业危害事故后，事故性监测需持续采样至（）
监测数据无变化即可停止
有害物质低于接触限值方可停止
采样 1 次即可完成
2 小时后自动结束监测
日常监测数据超过职业接触限值，操作人员第一步操作是（）
继续作业下班再上报
立即停止岗位作业并上报
篡改监测数据规避整改
职业病危害检测结果收到报告后，公告栏需几日内完成更新公示（）
员工调岗至存在职业病危害新岗位，完成危害告知主体是（）