深圳顺络电子大专顶岗实习生综合能力测试卷(一)

适用对象:全体顶岗实习生考试时长:45 分钟 ;满分:120 分;考核目的:检验实习学生对公司发展、产品技术、生产制造、薪酬晋升、企业文化全维度掌握程度,90分及格,不及格需重新培训补考,请仔细阅读每一道题目,按要求在规定时间内完成作答,祝您考试顺利!
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1、请在进入答题前,确保设备性能和系统条件符合线上考试要求

2、做题中请勿使用F功能键或查看源代码,如使用系统会记录下来

3、诚信考试,请勿上网搜索答案,与其他考生交流,求助外援等

4、做题中途遇到问题被退出,在有效期内仍可进入再次进行答题

一、单项选择题(共10题)
顺络电子成功登陆深交所上市的年份与股票代码正确组合是()
2006 年,002136
2007 年,002138
2008 年,002318
2009 年,002138
顺络获评中国第一批制造业单项冠军示范企业的年份是()
2012 年
2016 年
2019 年
2021 年
顺络总研发人员共 1264 人,其中工艺研发人员占比为()
28%
30%
11%
8%
深圳顺络总部工业园厂房面积、2021 年底员工数量分别为()
10 万㎡,3954 人
3.8 万㎡,696 人
7.5 万㎡,635 人
3 万㎡,460 人
下列不属于顺络 LTCC 技术产品线的产品是()
LC 滤波器
巴伦、双工器
NTC 热敏电阻
陶瓷天线
大专实习生转正后综合月薪区间、公司底薪标准分别为()
5500-6500,2620
7000-9000,3120 起
6000-8000,2200
8000-12000,3500
顺络厚膜片式元器件月产能、整体自动化生产程度分别是()
50 亿只,75%
100 亿只,85% 以上
80 亿只,90%
120 亿只,80%
顺络 MWTC 系列小尺寸模压功率电感最小厚度规格为()
0.65mm
0.8mm
1.0mm
1.2mm
顺络汽车电子产品不包含以下哪一类()
功率电感器
定制无线充电线圈
介质波导滤波器
BMS 配套 EMC 组件
顺络创始人施红阳先生行业称号为()
中国陶瓷元件第一人
中国片式电感第一人
国内 LTCC 研发领军者
车载电感技术带头人
二、多项选择题(共5题)
顺络截至 2023 年已建成投产的成熟生产基地包含()
深圳龙华总部工业园
东莞信柏基地
贵阳工业园
淮安顺络文盛
衢州顺络 PCB 基地
顺络获得的权威体系认证包含()
IATF16949 汽车电子认证
ISO14001 环境认证
QC080000 有害物质管控
ISO45001 职业健康安全
Sony GP 绿色伙伴认证
下列属于顺络全新研发新产品系列的有()
TLVR-WPZ 大电流电感
LTCC-UWB 滤波器
5G 陶瓷介质波导 VFCF 滤波器
TWPEP 电流互感器
氧化锆陶瓷手机背板
顺络完整收入薪酬构成模块包含()
基本薪资
法定加班费
绩效奖励
福利津贴
年度年终奖
顺络面向实习生开设的培训体系覆盖对象包含()
“顺络班” 在校学生
顶岗实习生
新入职正式员工
在职技术员工
各级管理干部
三、判断题(共10题)
2021 年顺络位列全球叠层电感产销前二、片式绕线电感全球前三。()
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越南顺络分公司、贵阳工业园均在 2019 年完成落成投产。()
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大专实习生岗位为流水线重复作业,禁止携带手机进入车间。()
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实习期间公司为实习生购买商业意外险,转正后缴纳六险一金(含补充医疗)。()
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湘潭顺络基地主打产品线为多层高密度 HDI 印制电路板。()
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顺络专利授权总量 538 件,其中发明专利 171 件、实用新型 175 件。()
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公司每月发放 260 元伙食补贴,夏季高温补贴统一 150 元 / 月。()
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博世、法雷奥、比亚迪、松下均为顺络汽车电子合格批量供货客户。()
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管理线晋升路径:顶岗实习生→储备干部 / 班长助理→班长→线长工长→经理。()
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顺络愿景:为客户创造价值,为员工提供机会,为股东增加财富,为社会承担责任。()
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四、简答题(共4题)
完整写出顺络企业愿景、核心理念、使命三部分原文内容
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分两条线完整描述大专实习生双晋升通道(技术线 + 管理线)全部层级,并标注大致成长年限
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结合公司资料,从行业地位、研发实力、产品技术、客户资源、员工培养、薪酬福利 6 个维度,简述顺络作为实习平台的核心竞争优势
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作为一名顺络顶岗实习生,请结合公司电感、LTCC、汽车电子三大核心业务板块,谈谈你入职后如何规划个人学习与成长,适配公司新能源、5G 通信发展战略。
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