本试卷基于《集团兼职小时工用工管理指导》编制，旨在检验您对非全日制用工工时、手续、工资、税务、社保及监督责任等规定的掌握程度。请仔细阅读题目，按要求作答。考试时间60分钟，满分100分。
以下哪些属于集团要求必须为兼职小时工缴纳的社会保险？
财务核算兼职小时工人工成本时，下列做法正确的是？
A.按全职员工月薪标准折算发放
B.按实际出勤小时数和约定小时工资据实核算，并留存考勤与支付凭证
C.为简化流程，可按月固定金额发放，无需核对考勤
D.只要员工同意，可以现金发放且不留存签收记录
以下哪些行为是集团明令禁止的？
以现金发放工资
支付工资至第三人账户
发多少报多少不申报个税
以现金私发规避申报
关于外部临时劳务的税务处理，以下说法正确的是？
按劳务报酬所得预扣个税
需取得税务局代开发票
单次500元以下小额零星除外
与兼职小时工处理方式相同
兼职小时工工资发放前，财务审核应重点核对哪些资料？
A.考勤记录
B.工资计算表
C.用工协议或人员信息资料
D.员工本人银行收款账户信息