2026年度工程技术高级职称评审内部评审评分表

请根据两位参评人员的实际表现,分别在每项考评指标的评分等级(优、良、中、差、较差、很差)中各勾选一项。每位参评人员需独立评分,总分将根据各项得分自动汇总。参评人员:张迎春(康德检测)、邢甲飞(智慧农业)
【张迎春】德 - 思想品德:品德端正、诚实守信、工作心态积极、服从公司安排
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】能 - 业务能力:业务能力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或配合同事完成各项工作任务,无工作失误
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】能 - 职业素养:遵规守纪、爱岗敬业、职业化素养;执行能力、沟通能力
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】能 - 团队合作能力:积极协作,良好沟通,在团队工作中有突出表现,能在团队中起到模范带头作用,愿意为团队牺牲个人利益
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】勤 - 日常考勤:遵守考勤纪律
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】勤 - 工作纪律:遵守公司各项纪律,年度内无违规违纪行为,未收到公司批评或处分
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】绩 - 工作业绩:完成公司交办的各项工作,保障目标的达成,及时根据部门需要开展相关服务
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】绩 - 工作配合及创新度:主动认真参加公司组织的各类活动,积极配合相关部门的工作开展,对技术和管理有创新思路和实践
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】德 - 忠诚度:热爱公司,认同企业文化,热爱本职工作,主动维护公司声誉,抵制负能量
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【张迎春】绩 - 工作质量:在保障工作进度的同时,关注工作质量,能事事进行反思,不断改进提升
优(10分)
良(9分)
中(8分)
差(7分)
较差(6分)
很差(5分)
【邢甲飞】德 - 思想品德:品德端正、诚实守信、工作心态积极、服从公司安排
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】德 - 忠诚度:热爱公司,认同企业文化,热爱本职工作,主动维护公司声誉,抵制负能量
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】能 - 业务能力:业务能力强,完全胜任本职工作,能较好地完成或配合同事完成各项工作任务,无工作失误
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】能 - 职业素养:遵规守纪、爱岗敬业、职业化素养;执行能力、沟通能力
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】能 - 团队合作能力:积极协作,良好沟通,在团队工作中有突出表现,能在团队中起到模范带头作用,愿意为团队牺牲个人利益
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】勤 - 日常考勤:遵守考勤纪律
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】勤 - 工作纪律:遵守公司各项纪律,年度内无违规违纪行为,未收到公司批评或处分
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】绩 - 工作业绩:完成公司交办的各项工作,保障目标的达成,及时根据部门需要开展相关服务
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】绩 - 工作配合及创新度:主动认真参加公司组织的各类活动,积极配合相关部门的工作开展,对技术和管理有创新思路和实践
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)
【邢甲飞】绩 - 工作质量:在保障工作进度的同时,关注工作质量,能事事进行反思,不断改进提升
A.优(10分)
B.良(9分)
C.中(8分)
D.差(7分)
E.较差(6分)
F.很差(5分)

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