优秀团队的标准包含以下哪些内容？
一张图（共同目标）
一场仗（协同共赢）
一颗心（建立信任）
一套规则（明确制度）
建立信任是有效管理的前提，团队需要的信任包含哪些类型？
管理者与团队之间的信任
员工与员工之间的信任
客户与团队之间的信任
竞争对手与团队之间的信任
以下哪个公式是管理者与团队的正确信任公式？
信任=（可信度+专业度+熟悉度）/自我中心度
信任=（可信度+可靠度+熟悉度）/自我中心度
信任=（可信度+可靠度+亲和度）/自我中心度
信任=（专业度+可靠度+熟悉度）/自我中心度
判断题：优秀团队的凝聚力来自于明确的奖惩制度，和彼此之间的信任无关。这个说法是否正确？
判断题：在信任公式中，自我中心度越高，得到的信任值就越低。这个说法是否正确？
判断题：团队信任四段论中第一步是制定明确的工作公约。这个说法是否正确？
请补全团队信任四段论：____、建公约、互关怀、共承担
回顾您经历的主管领导，他们的哪些行为您认为是恰当的，哪些行为是不恰当的？
请另举至少一例您认为重要的管理知识点，以“题目+答案”的形式记录下来