第7课 人才培养_测试题

说明:本测试题共10题,满分100分,每题10分。请仔细阅读题目,按要求作答。祝您考试顺利!
主管的基本技能是:组织好自己、组织好部署。关于“组织好自己”,你学了哪几门课?
角色认知
时间管理
有效沟通
目标管理
关于“组织好部署”,你学了哪几门课?
有效沟通
目标管理
团队建设
人才激励
人才培养
人才培养理念是什么?
无培养不合格,无替补不晋升
不依赖“聪明人”
人才识别三三法则
人人都是管理者
以下哪项是我们学的“十六字方针”?
我说你听、我干你看、你说我听、你干我看
你干我看、你说我听、我干你看、我说你听
我干你看、我说你听、你干我看、你说我听
你说我听、你干我看、我说你听、我干你看
关于“我的风格、性格”,我们要杜绝的3个错误有?
管理者没有个人风格,只有组织风格,团队要你成为什么样的人,你就要成为什么样的人
惯性思维
放错象限(入职时要和员工谈目标,过程辅导)
过度授权
请简要阐述“人才盘点九宫格”
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请简要阐述“人才盘点九宫格”的评估标准
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请阐述干部能力发展四段式培养模式
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请阐述人才培养法-情境领导力
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简答题:请另举至少一例您认为重要的管理知识点,以“题目+答案”的形式记录下来
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