所属分工会
机关一分工会
机关二分工会
地灾防治中心分工会
基础地质调查研究中心分工会
绿色矿业研究中心分工会
生态环境研究中心分工会
数字化应用中心分工会
根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
工会的基本职责是（）。
维护职工合法权益
组织职工文体活动
协助企业经营管理
开展职工技能培训
在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系、维护职工权益的两大基本机制是（）。
劳动合同制度、职工代表大会制度
平等协商和集体合同制度、职工民主管理制度
劳动仲裁制度、司法维权制度
薪酬协商制度、考勤管理制度
工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。
工会协助用人单位办好职工福利事业，做好（）、帮扶救助、送温暖等工作。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和合同约定的，有权（）。
予以制止
要求重新处理
直接撤销解除决定
处罚用人单位
工会经费的来源不包括以下哪一项（）。
工会会员缴纳的会费
用人单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费
工会所属企业、事业单位上缴的收入
职工个人自愿捐赠的全部款项
各级工会经费收支情况应当由（）审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
本级工会委员会
上级工会经费审查委员会
本级纪检部门
单位财务部门
工会组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、（）等群众性生产活动。
女职工人数较多的单位，可以建立（），在同级工会领导下开展工作。
女职工工作委员会
妇女联合会
女工监督小组
权益保障专班
工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
用人单位停工、停产，未解除劳动关系的，工会应当（）职工合法权益。
工会参与劳动争议调解，建立健全（）联动机制，化解劳动纠纷。
调解、协商、仲裁、诉讼
考勤、绩效、奖惩
招聘、用工、离职
薪酬、福利、社保
工会依法维护职工的（）权益和劳动权益。
合法政治、经济、文化、社会
全部个人
商业投资
业余生活
妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的，由（）责令改正。
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。
工会的主要职能包括（）。
维护职工合法权益
组织职工参与民主管理和民主监督
开展职工教育培训、文体活动
协调劳动关系、化解劳动争议
工会经费主要用于（）。
为职工服务
工会活动开展
工会办公支出
职工福利帮扶
企业、事业单位、社会组织应当支持工会开展工作，不得有下列行为（）。
阻挠职工依法参加和组织工会
阻挠工会依法开展活动
随意撤销、合并工会组织
打击报复工会工作人员
工会在安全生产工作中的职责有（）。
监督劳动安全卫生制度落实
参与工伤事故调查处理
对违章指挥、危险作业提出整改建议
组织职工开展安全培训教育
国家保障工会（）开展工作，任何组织和个人不得阻挠和干涉。
女职工、未成年工特殊权益保护中，工会的工作内容有（）。
监督禁止童工用工
保障女职工经期、孕期、产期、哺乳期权益
杜绝女职工高强度、禁忌性劳动
落实未成年工劳动保护规定
工会工作人员应当具备的职业要求包括（）。
遵纪守法、忠于职守
热心服务职工群众
廉洁自律、公正履职
熟悉劳动法律法规和工会业务
工会主席、副主席任职期间，用人单位不得随意调动其工作、降低其待遇。
劳动争议的调解、仲裁、诉讼过程中，工会可以为职工提供支持和帮助。
工会经费可以随意挪用、截留，用于单位日常办公开支。
国家制定涉及职工切身利益的政策法规，应当听取工会意见。
用人单位单方辞退职工，无需告知工会，可直接办理离职手续。
对依法履职的工会工作人员进行打击报复的，需承担法律责任。
工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。