2026年新员工入职操作手册 · 核心制度考核

本次考试聚焦考勤、差旅、车辆、话费等核心制度,包含单项选择题15题(每题4分,共60分)、多项选择题10题(每题4分,共40分),总分100分。请仔细审题,按要求作答,祝您考核顺利!
1、考试前请认真仔细阅读和学习《新员工操作手册》,具体包括不限于:系统权限、营销系统外勤人员休假及考勤管理制度、营销云之家考勤打卡规范、差旅费管理规定、销售部车辆使用管理规定、市场费用管理制度、签收管理制度、营销系统各部门2026年下半年绩效考核实施办法等内容

2、标准:本试卷为100分制,要求必须满分才算通过;

姓名
    ____________
一、单选题:15题(每题4分,共60分)
地招人员累计加班换休天数未超过多少天,可滚动至下月换休?
2天
3天
4天
5天
绩效考核方案在哪里查看?
云之家(知识中心)
BBC
微信
汇联易
地招人员,节假日上班,应在云之家提前打什么申请?
请假申请
换休申请
加班申请
调休申请
集中休假10天的,累计最长休假不超过多少天?
10天
12天
15天
20天
一个月之内早中晚不合格打卡(含补卡、迟到、早退)次数合计不超过多少次?
3次
4次
5次
6次
超过规定次数的不合格打卡,按多少元/次负激励?
30元
50元
80元
100元
入职后,公司相关制度规定在哪里学习?
云之家(知识中心)
云之家(智能审批)
微信
汇联易
城市经理乘坐飞机报销时,机票折扣应在多少以下?
3.8折
4折
5折
6折
若机票折扣高于职级标准但机票总价低于什么价格时,可按实报销?
动车一等座价
动车二等座价
高铁一等座价
高铁二等座价
心程贝节余金额的有效使用天数是多少天?
60天
90天
120天
180天
个人垫支广告制作费用单笔超过多少元或有长期合作业务的应采用公对公支付?
500元
800元
1000元
1500元
如果自驾车辆,应在费用平台提交什么类型的签呈?
费用类签呈
综合类签呈
行政类签呈
业务类签呈
每月几号以前提报上月的差旅费用?
3日
4日
5日
6日
员工每日打卡是在哪个系统完成?
云之家
智慧100
汇联易
金蝶云
地招人员或有常住地人员,出差当天要返回常住地的(即不产生住宿),出差到达地必须选择____级,如果到常住地之外出差需产生住宿时,到达城市选择到____级。
省、市
市、市
区/县、市
镇、市
二、多选题:10题(每题4分,共40分)
关于考勤打卡,以下说法正确的有?
打卡分为早中晚一日三次
一个月之内不合格打卡次数合计不超过5次
超过5次按50元/次负激励
入职当天早上缺卡计入不合格打卡次数
关于休假制度,以下说法正确的有?
地招人员累计加班换休天数未超过4天的,可滚动至下月换休
法定节假日按销管部通知为准
地招人员,节假日上班,云之家提前打换休申请
工作日无请假单自行休假的按事假核算考勤
关于差旅费,以下说法正确的有?
杂费补助无需提供发票
差旅费报销单需要关联到申请单据
机票折扣在6折(含)以下凭票按实报销
若机票折扣高于职级标准但机票总价低于动车一等座价时,可按实报销
关于心程贝,以下说法正确的有?
心程贝在当月可以实现互补功能
节余金额有效使用天数设置为90天
超过90天未使用的自动回收
每季度根据回收金额的80%以补助方式奖励给个人
关于报销时限,以下说法正确的有?
每月4日以前提报上月费用
每月10日以前提报上月费用
各环节审核后在每月15-20日陆续支付
差旅费用随工资时限发放
关于车辆使用管理,以下说法正确的有?
费用平台“综合类签呈”提交申请
审核通过后与公司签订《车辆使用协议》及《租车协议》
租金部分凭票报销
剩余部分充值油卡,电车打工资
租车发票正确开具应该包括哪些内容?
项目名称“经营租赁-车辆租赁费”
单位、数量正确填写
备注信息完整
发票金额正确
工作打卡时间是几点到几点?
早上6:00-8:30
中午12:00-14:00
下午17:30以后
22:00-次日6:00
城市经理回公司开会或上班的当日,杂费补助按标准报销,生活补助按当日到达眉山的时间报销(早、中、晚三餐按2:4:4比例报销)。从次日起在公司开会或上班不能报销哪些费用?
住宿费
杂费补助
餐费
电话费
以下说法哪些是正确的?
智慧100-市场过程动作
汇联易-差旅
费用系统-各项需要公司审核的费用申请
BBC-订单
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