组织行为升级中，属于组织全员行为基准的包含要素 (多选)
A.AB‑行动基准
B.IB‑形象基准
C.BB‑行为基准
D.QM‑行为象限
组织行为升级的核心目标是避免业务战略与员工行为 “两张皮” 现象
下列选项中，哪些是组织行为升级所需要的分析模型？ (多选)
A.FM‑行动飞轮
B.IM‑形象矩阵
C.QM‑行为象限
D.SM‑战略矩阵
战略是大脑，组织架构是骨架，组织流程是筋脉，形成一体化，组织升级才能真正落地
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