《安全生产法》规定，不属于安全管理人员法定职责的是（ ）
检查本单位安全生产状况，排查事故隐患
组织制定本单位安全生产中长期发展战略规划
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
组织或者参与本单位安全生产教育和培训
安全管理人员发现现场存在重大事故隐患，下列说法正确的是（ ）
安全员有权直接下达永久停产的正式指令
可先以口头提醒即可，不需要留存记录
应当第一时间制止现场作业，以书面形式向主要负责人提出停产整改建议
只要领导不同意整改，安全员不再承担相关责任
隐患闭环管理正确流程为（ ）
排查—下发整改—复查验收—销号
下发整改—排查—复查验收—销号
排查—复查验收—下发整改—销号
排查—下发整改—销号—复查验收
对于外包施工单位安全管理，下面说法正确的是（ ）
签订安全管理协议之后，发包单位不再承担安全管理责任
签订安全协议仅为基础资料，发包单位仍需要统一协调、常态化监督检查
外包队伍安全全部由外包单位自行管理，发包单位无需检查
只要外包单位有资质，进场后可以直接开工
特殊作业票证管理的核心要求是（ ）
提前统一批量开票，后续再补安全措施
不见现场不开票、措施不到位不开票、监护人不到岗不开票
只要作业人员经验丰富，可以不开票开展特殊作业
票证签字后，安全措施可以简化执行
开展风险辨识，当生产工艺、设备、物料发生重大变更时，应当（ ）
沿用原有风险台账，年底统一更新
及时重新开展危险源辨识，动态更新风险管控清单
不需要重新辨识，仅做好会议记录即可
仅告知一线员工，台账不作修改
有限空间作业法定执行顺序是（ ）
先作业、后检测、最后通风
先检测、后通风、再作业
先通风、再检测、后作业
通风、检测、作业可以不分先后顺序
监管检查、执法文书指出安全隐患，编制整改回复材料不需要包含的内容（ ）
隐患问题对应执法文书原文
整改落实佐证资料
问题原因分析、长效管控措施
只写整改完成，不需要长效管控机制
下列哪一项属于管理类重大事故隐患（依据10号令）（ ）
现场个别员工未佩戴安全帽
企业将生产项目发包，未对承包单位开展统一协调、定期安全检查，以包代管
设备防护罩轻微缺损
通道内少量杂物堆放
安全员履职留痕的核心意义是（ ）
单纯应付政府部门检查
证明岗位履职过程，规避履职不到位带来的责任风险
只是企业内部形式主义工作
仅作为月度绩效考核资料
安全管理人员发现重大隐患，只进行口头提醒，不需要留下书面记录。（ ）
重大事故隐患判定应当严格对照法定标准，客观判定，不能主观随意放大或者刻意淡化隐患等级。（ ）
台账资料应当服务于实际安全管理履职，不可以脱离现场，单纯编造台账应付检查。（ ）
纠正违章行为时，可以直接指责训斥，不需要说明风险以及法规依据。（ ）
重大隐患整改期间，必须落实风险管控措施，严禁带隐患继续组织生产。（ ）
只要签订安全协议，就可以免除发包单位对外包队伍的安全监管责任。（ ）
特殊作业票证可以提前批量签字，后续再到现场落实安全措施。（ ）
发现险情，安全员先期处置要点：警戒疏散、保护现场、及时上报、初期应急处置。（ ）
“演戏式演练”，只拍照不走流程，属于典型履职短板。（ ）
参与编制安全生产规章制度、操作规程、应急预案，是安全管理人员7项法定职责之一。（ ）
组织危险源辨识评估，督促重大危险源管控，不是安全管理人员7项法定职责之一。（ ）
组织或者参与应急救援演练，是安全管理人员7项法定职责之一。（ ）
决定企业安全投入资金额度，是安全管理人员7项法定职责之一。（ ）
隐患整改通知单内容不包含：对应的法规/标准依据。（ ）
隐患整改通知单内容不包含：明确整改标准、整改时限、责任人。（ ）
外包队伍进场安全管控事前环节需要落实：资质证件审查。（ ）
外包队伍进场安全管控事前环节需要落实：安全技术交底。（ ）
外包队伍进场安全管控事前环节不需要落实：入场安全教育培训。（ ）
外包队伍进场安全管控事前环节不需要落实：专项施工安全方案审核。（ ）
安全教育培训资料要素包含：培训计划、培训课件。（ ）
安全教育培训资料要素包含：参训签到表、现场影像资料。（ ）
安全教育培训资料要素不包含：培训考核试卷或考核记录。（ ）
应急救援演练组织全流程工作包含：针对演练发现问题制定整改闭环措施。（ ）
应急救援演练组织全流程工作包含：演练效果评估。（ ）
应急救援演练组织全流程工作不包含：现场组织实施。（ ）
应急救援演练组织全流程工作不包含：演练脚本编制。（ ）