以下哪些属于“管理组三做”的内容（）
A.复盘与计划
B.巡场，了解顾客满意度及现场顺畅度
C.与员工沟通，鼓励与改进
D.凡事亲力亲为
E.一忙，自己先顶上
以下哪些属于“成效卓越的门店”对应的管理组角色定位？（）
A.爱当老好人
B.门店营运指标达成者
C.营运标准监督者
D.门店人员岗位辅导者
E.工作氛围带动者
招募到不合适的员工的作用包括以下哪些？()
A.不能有效的执行标准
B.培训成本增加
C.降低顾客满意度
D.管理成本增加
E.维系工作标准正常执行
根据门店面试标准流程，以下属于完整面试环节的是？（）
A.事先准备
B.轻松开场
C.进行提问
D.结束面试
E.综合评估
F.当场直接拍板录用无需评估
根据门店经营金字塔逻辑，以下属于金字塔构成要素的是？()
A.利润
B.营业额
C.经常复购的顾客
D.高质且稳定的产品、服务、环境
E.通过培训的员工
根据沙掌门面试核心技巧，以下属于面试必备动作的是？（）
A.听（倾听候选人表达内容）
B.控（把控面试节奏和话题方向）
C.看（观察候选人的状态、肢体语言等）
D.辩（核实信息、验证候选人表述真实性）
E.问（针对性提问挖掘信息）
F.记（记录候选人关键信息便于后续评估）
沙掌门岗位带教的标准四步骤包含以下哪些内容？（）
A.准备工作（前置筹备物料、标准、带教思路）
B.示范说明（先讲解+演示正确操作逻辑）
C.指导练习（看着新人实操随时纠正偏差）
D.训练检定（考核确认新人完全掌握达标）
E.直接放羊让新人自学摸索，无需带教流程