本人已认真参加培训并理解了公司所颁布的《集团员工违纪处理管理规定》版规章制
度，并已完全了解。 本人承诺:自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守。
单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案）
《集团员工违纪处理管理规定》的适用对象是？
集团所有员工
集团大陆各厂区与集团所有法人单位签订大陆劳动合同之所有员工
集团正式员工
集团大陆厂区正式员工
对员工违纪进行处理时，须在提报表中注明什么？
违纪员工的姓名和工号
所依据之条款号及内容
处理人的姓名和职务
违纪发生的具体时间
作宣导用之员工违纪处理公告中，员工姓名应如何处理？
使用全名
隐去名、只体现姓，如“陈﹡﹡”
隐去姓、只体现名
使用工号代替姓名
员工同一违纪行为触犯多项违纪条款，应按什么原则处理？
各项分别处理、合并执行
违纪处理最重的条款处理
违纪处理最轻的条款处理
取各项处理的平均级别
不尽职守、消极怠工，情节严重在公司、同仁中造成恶劣影响者，给予什么处理？
上班时间玩游戏、炒股等（含利用电脑、平板电脑、手机等）者，给予什么处理？
对违纪或犯错员工进行罚款或其他经济处罚的直接责任人，给予什么处理？
侵犯公司专利权、商标权、著作权、商业秘密等智慧财产权者，给予什么处理？
补充条款规定，项目运营采购人员收取司机信息费等不正当利益，金额在多少以上给予开除？
RMB1000元
RMB3000元
RMB5000元
RMB10000元
多项选择题（共20题，每题3分，共60分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）
以下关于违纪处理的特别说明，正确的有？
员工违纪行为只限于行政性处理
禁止有经济处罚行为（因员工过错造成公司经济损失依法应予赔偿及其他依法代扣代缴情形除外）
禁止有任何形式之体罚行为（如罚站、罚蹲下、罚跑步等）
可以根据违纪情节适当处以罚款
以下哪些属于集团大陆人资的权责？
负责《集团员工违纪处理管理规定》之制订及解释
对中央单位及集团内项目提报违纪行为之处理和公告
对集团违纪处理进行稽查
受理员工对违纪处理之投诉、申诉
发现员工违纪时，提报单位需要做哪些工作？
及时填写《员工违纪处理提报表》，清楚描述违纪事实
要求违纪员工本人签名
员工拒绝签名时，须安排有2名及以上见证人
提报表由提报单位权责主管签字后和相关证明材料一并送交人资
对于严重违纪须开除者，解约通知书的送达方式包括？
员工本人签收
员工拒签的，送达人在回执中注明情况并由在场两名以上人员签字确认
对送达过程进行录音/录像
采取特快专递方式送达
以下哪些行为属于工作纪律类违纪？
不尽职守、消极怠工
拒不服从主管正常工作安排、指派
上班时间做与工作无关事宜
酒后上班
拒不服从主管正常工作安排、指派，在以下哪些情况下给予开除处理？
情节严重（如摔/砸东西、辱骂、威胁、恐吓、推搡、踢打等过激言行）
经两次及以上劝导及调整拒不配合
已在同仁中造成较坏影响
经劝导仍不服从
以下哪些情形给予开除处理？
失职夹带公司重点管控财物（研发阶段、未上市、未量产之产品等）出管控区域
伪造员工违纪材料，情节严重者
执勤人员、稽查人员、管理人员滥用职权导致严重事件发生
上班时间浏览与工作无关网页经劝导不改正
以下哪些属于品行操守类违纪且给予开除处理？
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司工作任务造成严重影响，经劝告拒不改正
签订竞业限制协议后从事与公司有竞争之业务活动
向公司客户销售与公司同类产品
拾获他人财物经教育劝说后归还
以下哪些行为属于资讯安全类违纪？
未经许可私自携带便携式电脑或其他可移动存储设备出管制区域
未经许可私自携带公司管制文件出厂区
共享个人账户密码、使用他人账号密码
未经授权入侵公司机密资料库查阅、修改、复制机密资料
以下哪些违法犯罪行为给予开除处理？
组织或参加传销等非法活动
挪用公款或公司财物
非法持有、运输、销售、吸食或引诱他人吸食毒品
参与打架斗殴、赌博、抢劫、嫖娼或其他违法活动
违纪、浪费、违规操作、失职或过错等情形造成公司经济损失（非安全事故类），以下处理正确的有？
RMB300元以下者，警告一次
RMB300元（含）以上1000元以下者，记小过一次
RMB1000元（含）以上5000元以下者，记大过一次
RMB5000元（含）以上者，开除
员工对违纪处理有异议，可向以下哪些部门投诉、申诉？
事业群/处/厂区人资
工会
集团员工关系部及集团工会
集团劳动争议调解委员会
以下关于违纪处理追溯时限的说法，正确的有？
警告、小过的追溯时限为6个月
大过、开除的追溯时限为12个月
违法犯罪的追溯时限依法律规定
超过时限未作处理的则不再追究，特殊情形确需追究的须报相关部门共同研拟决定
补充条款中，以下哪些属于财务管理类违纪？
费用报销违规（虚报、多报费用）
预算管理违规（未经审批擅自超预算支出）
财务信息违规（故意泄露公司财务机密、篡改财务数据）
资产管理违规（私自挪用公司资产）
补充条款中，费用报销违规（虚报、多报费用，将个人消费混入公务费用报销）的处理包括？
初次发现且金额较小，警告一次或记小过一次
再次发现或金额较大，记大过一次
多次违规或涉及大额费用、情节严重影响恶劣的，开除
无论金额大小一律开除
补充条款中，以下哪些违法犯罪行为给予开除处理？
签订、履行合同失职被骗，致使公司利益遭受损失
未经公司许可擅自聘用劳务人员、劳动用工等，致使公司利益遭受损失
擅自签订业务合同或者未签订合同开展业务，致使公司利益遭受损失
酒后驾驶机动车、无证驾驶机动车被公安行政机关作出行政处罚
补充条款中，“未经授权访问公司数据文件资料”，以下哪些情形给予开除？
入侵公司机密资料库（如业务系统、财务系统等）查阅、修改、复制、删除机密资料
使用公司信息资产盗用公司名义进行欺诈活动
利用公司网络资源进行非法下载或传播恶意软件，损害公司利益或引发法律纠纷
使用个人设备存储公司敏感数据，缺乏适当安全措施导致数据被非法访问
以下关于本规定的说法，正确的有？
本规定为集团唯一之员工违纪处理规定
本规定由集团大陆人资负责解释与修订
集团其他任何单位或部门均不得另行制订与员工违纪处理相关之规定
各事业群/厂区须将本规定纳入新进员工入职培训之必备内容
补充条款中，公司处理接收违纪违法举报投诉的部门包括？