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对于串岗、玩手机、听音乐等行为，每发现一次将处罚 元；对于脱岗、打牌或做与工作无关的其他事情等行为，发现一次处罚 元，发现第二次罚款 元，同时取消当月无投诉奖及文明规范服务奖，发现第三次罚款 元并开除。

不得接受学员（客户）请吃、娱乐场所消费和礼金（含有价证券、卡、单，金额在500元以内，含500元）、物资（折价金额500元以内，含500元）。如有违犯，经查证属实责令退还钱物和交足吃、喝、娱乐场所消费的个人应出部分，取消当月无投诉奖及文明规范服务奖，同时给予 元经济处罚；数额较大的（500元以上1000元以内）给予 元经济处罚；（1000元以上2000元以内）给予 元经济处罚；以此类推，视数额、情节给予加重处罚直至开除，并扣除本人所交培训费(以上行为主动上交者除外)。。

不得向学员（客户）吃、拿、卡、要或者暗示，如有违犯，经查证属实折价数额在1000元以内（含1000元）的，责令退还，取消当月无投诉奖及文明规范服务奖，给予经济处罚 元；数额较大的（1000元以上），视数额、情节给予5—10倍加重处罚直至开除。并扣除本人所交培训费。严重者报相关部门处理。

体员工必须加强团队建设，互相帮助，相互尊重，强化团队意识，提高团结和谐的培训教学环境，筑建公司发展提高公司效益，若有违犯团队建设除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖外参照（17 13)条经济处罚 元，造成损失全额赔偿，情节严重直接开除不退培训费。在场员工没有及时制止汇报取消当月无投诉奖及文明规范服务奖。

副驾驶座安全员睡觉、玩手机、不履行安全员职责的处罚教练员每次 元，教练员在训练车中玩手机处罚 元（发生事故由员工负责赔付）。

因员工服务和教学方式不当引起学员退学或投诉相关部门、影响公司信誉或损失的（经主任核实上报公司），除取消当月无投诉奖及文明规范服务奖外：

①经员工解决未退学的经济处罚

元。

②情节较重已退学的的经济处罚

元。

投诉到相关部门撤回投诉，未退学经济处罚 元，

投诉到相关部门未撤回投诉，未退学经济处罚

元，

投诉到相关部门并撤回投诉，已退学经济处罚 元，

投诉到相关部门并未撤回投诉，已退学经济处罚

元，

投诉到相关部门撤回投诉媒体负面报道，已退学的经济处罚 元。

投诉到相关部门未撤回投诉媒体负面报道，已退学的经济处罚

元，另赔付退学款的 %

做好车辆的燃料补给，若训练途中因无燃料造成考训停止后，主动报告的处罚 元，不报告处罚 元

（一）购买保险车辆：

1、负全部责任的，保险公司赔付后，余额由教练员赔偿

﹪；

2、负主要责任的，保险公司赔付后，余额由教练员赔偿

﹪；

3、负同等责任的，保险公司赔付后，余额由教练员赔偿

﹪；

4、负次要责任的，保险公司赔付后，余额由教练员赔偿

﹪；

（二）无保险车辆：

1、负全部责任的，员工赔付总金额的

﹪；

2、负主要责任的，员工赔付总金额的

﹪；

3、负同等责任的，员工赔付总金额的

﹪；

4、负次要责任的，员工赔付总金额的

﹪（特殊情况除外）。

低速载货汽车属于 场考系统

牵引车属于 场考系统

三轮汽车属于 场考系统

1、教练员必备技能，熟练开启和关闭车载考试设备，并能将方法教会学员组长或实习教练。能够正确描述设备故障情况，及时反馈并积极配合维修。

2、正确开关机步骤。打开汽车电源，启动车辆，怠速稳定后开启

。首先打开 ，等待搜星稳定后，再打开 ，通过 ，进入软件界面。查看定位是否为 ，点击 ，查看行进中参数，点击 ，查看轨迹图。