“两措” 是？
技术措施、组织措施
反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划
风险管控措施、隐患治理措施
应急措施、防控措施
安全生产三措指？
组织措施、技术措施和安全措施
资金措施、人员措施、物资措施
宣传措施、考核措施、奖励措施
计划措施、执行措施、闭环措施
“四个管住” 指？
管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场
管住资金、管住物资、管住人员、管住档案
管住领导、管住班组、管住外包、管住设备
管住培训、管住考核、管住奖励、管住通报
“四不两直” 是？
不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层，直插现场
不看资料、不开会、不检查、不考核，直奔现场
不通知、不记录、不拍照、不闭环，直达班组
不发文、不通报、不考核、不问责，直达现场
有限空间作业原则？
先作业后检测再通风
先通风、再检测、后作业
直接作业，完工再检测
先检测后作业不用通风
企业主要负责人职责，下面错误的是？
组织制定实施安全培训计划
代替一线人员办理每一张工作票
保证安全生产投入有效实施
组织落实双重预防机制
有限空间事故现场处置，正确做法？
盲目冲进去施救
现场人员立即报警，禁止盲目施救，救援人员做好自身防护佩戴救援器材
直接下井救人不佩戴防护装备
等待自然救援
事故报告，单位负责人接到报告后应当于多长时间内向属地监管部门报告？
专项安全施工方案审批流程，描述正确的是？
项目部技术负责人编制，相关部门审核，施工单位技术负责人批准
普通班组员工直接编写直接执行
外包人员编写直接执行
不需要审核直接实施
“四不放过”，下面描述正确的是？
事故原因未查清不放过
设备损坏不换新不放过
班组没有开会不放过
没有对外宣传不放过
《安全生产法》规定安全生产工作方针为？
安全为主、预防第一、综合治理
安全第一、预防为主、综合治理
防范第一、治理为主、标本兼治
预防为主、治理为辅、安全兜底
安全生产工作 “三管三必须” 是？
管生产必须管安全、管技术必须管安全、管设备必须管安全
管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全
管党建必须管安全、管后勤必须管安全、管财务必须管安全
管人员必须管安全、管物资必须管安全、管工程必须管安全
双重预防机制具体指？
隐患排查治理和事故应急处置
安全风险分级管控和隐患排查治理
风险监测预警和事故上报
隐患闭环整改和安全培训
生产经营单位出现哪种情况，应当对从业人员开展专门安全生产教育和培训？
员工岗位发生内部调动
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备
单位开展年度团建活动
员工发生事假休假
建设项目安全设施 “三同时” 是？
同时立项、同时审批、同时施工
同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
同时规划、同时建设、同时验收
同时招标、同时建设、同时移交
有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备上，应当设置？
设备出厂铭牌
明显的安全警示标志
设备维护人员联系方式
设备采购档案
对安全设备，企业必须开展哪些工作保障正常运转？
经常性维护、保养，并定期检测
仅做年度大修即可
出现故障再维修，平时不用保养
只做外观清洁，无需检测
生产经营项目、场所发包出租给其他单位，应当签订？
劳务用工协议
专门的安全生产管理协议
员工劳动合同
物资采购合同
从业人员作业过程，应当落实岗位安全责任，遵守？
个人工作习惯
本单位的安全生产规章制度和操作规程
其他单位管理制度
网络上的安全经验
生产经营单位在生产安全事故应急方面应当？
只等待政府救援
制定本单位生产安全事故应急救援预案，定期组织演练
发生事故后再编制预案
每年只做一次纸面预案不演练
发生较大生产安全事故，对主要负责人处上一年年收入多少罚款？
重大责任事故罪适用于？
生产作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故后果
普通民事纠纷
员工迟到早退
企业普通经营亏损
高危行业未按规定投保安全生产责任保险，责令限期改正，处罚为？
责令停业整顿直接关闭
处五万元以上十万元以下罚款
仅口头警告
对员工进行罚款
生产经营单位从业人员法定权利是？
无条件加班权利
依法获得安全生产保障的权利
可以拒绝一切工作指令
无条件获得高额赔偿
电力重大事故隐患是指？
普通设备轻微发热
安全风险管控缺失失效弱化，可能造成大面积停电、重大伤亡、重大损失的人、物、环境、管理缺陷
班组记录笔误
员工迟到早退
电力建设检修项目，下面哪一项属于重大事故隐患情形？
检修班组内部交接班记录漏签字
将检修项目发包给不具备安全生产条件或相应资质企业个人
工器具摆放不整齐
班组宣传栏更新不及时
勘察设计单位未按工程建设强制性标准编制勘察设计文件属于？
普通办公问题
电力建设工程质量类重大事故隐患
仅口头提醒
不做任何考核
下面哪项属于电力企业安全管理类重大事故隐患？
办公卫生打扫不及时
特种作业人员未取得相应资格上岗作业
宣传稿件报送滞后
工会活动未按期开展
重大隐患治理完成后，电力企业应当？
直接恢复运行无需评估
组织开展治理情况评估，按要求上报评估结果
只填写纸质记录留存档案室
直接对外宣传隐患消除
企业主要负责人未落实重大隐患排查治理机制，未及时消除重大隐患，责令限期改正罚款为？
二万元以上五万元以下
五千元以下
五十万以上
一百万元以上
电力企业未建立重大隐患排查治理制度，责令限期改正，罚款为？
电力企业未将重大隐患排查治理情况如实记录，责令限期改正罚款？
生产经营单位，未将隐患排查治理情况向从业人员通报，逾期未改正，处罚正确的是？
责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款
不做任何处罚
仅口头提醒
奖励企业安全管理人员
生产经营单位未定期组织应急演练，责令限期改正罚款为？
关闭破坏直接关系生产安全监控报警防护救生设备设施，对应的刑事罪名是？
劳动防护用品，企业做法错误的是？
采购符合国家标准防护用品
采购不合格防护用品下发员工
监督教育员工按规则佩戴使用
定期检查防护用品完好状态
同一作业区域两家单位同时作业，可能互相危及安全，错误做法？
签订安全生产管理协议
明确各方安全职责，落实管控
互不沟通，各自开展作业
指定专人协调现场安全工作
高危行业企业未投保安全生产责任险，逾期未改正处罚？
十万元以上二十万元以下罚款
不处罚
奖励企业
仅口头提醒
事故调查期间，主要负责人逃匿，会面临？
降级撤职处分、罚款，逃匿可拘留，构成犯罪追究刑责
晋升职务
发放奖金
不处理
安全监督检查人员，下列行为违规的是？
对不符合安全条件事项予以批准验收通过
出示执法证件开展检查
保守被检查单位业务秘密
如实记录检查情况
从业人员在安全生产方面，下面哪一项权利描述正确？
有权对本单位安全生产工作提出建议
无权知晓岗位危险因素
必须无条件接受所有违章指挥
不得拒绝任何作业指令
监理单位弄虚作假降低工程质量，伪造监理记录，属于？
电力建设工程质量重大事故隐患
普通内务问题
不涉及安全隐患
仅扣绩效奖金
隐患整改五落实包含？
责任落实
措施落实
资金落实
期限落实、应急预案落实
“十不干” 包含？
无票的不干
危险点控制措施未落实的不干
未在接地保护范围内的不干
工作负责人（专责监护人）不在现场的不干
电力有限空间包含？
地下有限空间
地上有限空间
密闭设备内部空间
开阔室外广场
有限空间作业个体防护装备包含？
安全帽、安全带、安全绳
呼吸防护用品
便携式气体检测报警仪
照明灯、对讲机
现场勘察需要查看的内容包含？
停电范围、保留带电部位
装设接地线位置、邻近线路交叉跨越
自备电源、地下管线设施
作业现场条件环境危险点
属于高处作业情形的，下面说法错误的有？
坠落基准面≥2 米属于高处作业
坠落基准面 1 米不属于高处作业
坠落基准面 0.5 米算高处作业
只要在杆塔上不管高度都不算高处作业
2026 年市公司安全生产目标三杜绝包含？
杜绝人身重伤及以上事故
杜绝一般及以上电网、设备事故
杜绝大面积停电事故（含县域全停）
杜绝员工考勤迟到
下面哪些属于现场勘察组织主体？
工作票签发人
工作负责人
普通班组员工
食堂管理员
作业安全风险分级说法错误的有？
分为一‑五级
分为高中低三级
只有两级风险
一共十级风险
下面属于有限空间作业硬性要求的是？
作业前气体检测，检测不得早于作业前 30 分钟
作业中断超过 30 分钟重新通风检测
执行先通风、再检测、后作业
可以不检测直接进入作业
事故报告相关要求，说法正确的有？
现场人员立即向本单位负责人报告
单位负责人接到报告后 1 小时内向属地监管部门报告
不得迟报、谎报、瞒报事故
事故发生后可以等待 24 小时再上报
双重预防机制包含？
安全风险分级管控
隐患排查治理
事故善后处置
安全宣传教育
从业人员作业过程中，应当做到？
落实岗位安全责任
遵守本单位安全规章制度规程
正确佩戴使用劳动防护用品
违章指挥也要无条件执行
从业人员发现事故隐患不安全因素，可以向哪些对象报告？
现场安全生产管理人员
本单位负责人
无关社会人员
网络自媒体
危险作业罪，即使未发生事故，存在现实危险即可追责，包含？
关闭破坏监控报警防护救生设施设备，篡改销毁相关数据信息
被责令停产停业整改拒不执行
未经批准许可擅自从事高危生产作业活动
正常开展合规生产作业
高危行业未按规定投保安全生产责任保险，处罚说法错误的有？
责令限期改正，处 5‑10 万罚款
直接吊销营业执照
不做任何处罚
奖励企业安全部门
接到事故报告后单位负责人应当？
迅速组织抢救，防止事故扩大
减少人员伤亡财产损失
立即如实上报监管部门
隐瞒不报、谎报迟报
安全评价机构出具失实报告，会有哪些处置？
责令停业整顿
处 3 万‑10 万罚款
给他人造成损害依法承担赔偿责任
直接发放奖励
生产经营单位有下列哪些行为，责令限期改正处五万元以下罚款？
危险物品车间仓库和员工宿舍在同一建筑内
生产经营场所出口锁闭封堵
定期开展隐患排查治理
规范配置安全出口疏散通道
未落实下列哪些事项，责令限期改正处十万元以下罚款？
未设置安全管理机构、配备安全管理人员
未开展从业人员安全教育培训
未如实记录安全教育培训情况
未制定应急预案、未定期演练
电力重大事故隐患，描述正确的是？
风险管控措施缺失失效弱化
可能造成大面积停电、重大人员伤亡、重大经济损失
包含人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷、管理缺陷
普通班组记录笔误就属于重大隐患
电力建设检修项目，下面哪些情形属于重大事故隐患？
压缩工期未落实对应保障措施
发包给不具备安全生产条件、无资质企业个人
超过一定规模危大工程专项方案未专家论证、重要措施未落实
规范开展作业，落实全部安全措施
电力建设工程质量类重大事故隐患，包含？
未办理质量监督手续，未取得并网意见书就并网
未竣工验收或验收不合格即交付使用
施工关键部位偷工减料，使用不合格材料设备
严格执行工程强制性标准
电力企业安全管理类重大事故隐患包含？
特种作业人员无证上岗
安全设施三同时不落实
关闭破坏监控报警防护救生设施
定期开展隐患排查治理
重大隐患登记信息，应当登记哪些？
排查对象、排查时间、排查人员
隐患具体描述
经企业主要负责人审核确认
员工食堂就餐人数
重大隐患治理过程中，无法保证安全的，企业应当？
停建停产停业、停止运行隐患设备设施
撤离现场人员
及时向监管部门报告
继续冒险作业
企业主要负责人未落实重大隐患排查治理机制，法律责任说法错误的有？
责令限期改正，处 2‑5 万罚款
直接刑事拘留，无需整改
不予任何处罚
直接吊销企业营业执照
电力企业未建立重大隐患排查治理制度，处罚包含？
责令限期改正，处十万元以下罚款
逾期未改正责令停建停产停业整顿，并处 10‑20 万罚款
追究直接责任人 2‑5 万罚款
构成犯罪追究刑事责任
电力企业未如实记录重大隐患排查治理情况，处罚包含？
责令限期改正，处十万元以下罚款
逾期未改正责令停建停产停业整顿，并处 10‑20 万罚款
对直接责任人处 2‑5 万罚款
直接奖励企业安全管理人员
企业未采取措施消除重大隐患，处置包含？
责令立即消除或限期消除，处五万元以下罚款
拒不执行责令停建停产停业整顿
对直接责任人处 5‑10 万罚款
构成犯罪追究刑责
属于安全生产管理机构、安全管理人员工作职责的有？
组织参与安全培训，如实记录培训情况
组织危险源辨识评估，督促重大危险源管控措施落实
组织或者参与应急救援演练
检查安全生产状况，排查隐患，提出改进建议
从业人员上岗，需要满足的条件，说法错误的有？
只需要入职即可上岗，无需培训考核
安全生产教育和培训合格方可上岗
老员工无需培训直接上岗
实习人员直接独立上岗作业
下面哪些属于强令违章冒险作业罪情形？
强令他人违章冒险作业
明知重大事故隐患存在而不排除，仍然冒险组织作业
合规组织开展生产作业
严格落实隐患治理措施再作业
隐患闭环流程：发现、评估、报告、治理、验收、销号。
四个管住：管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场。
从业人员发现隐患，应当向现场安全管理人员或者单位负责人报告。
发生特别重大事故，主要负责人处上一年年收入 100% 罚款。
危险作业罪，即使没有发生事故，存在重大伤亡现实危险就可以追责。
重大劳动安全事故罪，是安全生产设施条件不符合国家规定引发事故。
工程重大安全事故罪针对建设、设计、施工、监理降低工程质量标准行为。
重大危险源指长期临时生产搬运使用储存危险物品，数量等于或超过临界量单元。
接到事故报告，单位负责人应当迅速组织抢救，如实上报，不得瞒报谎报迟报。
事故调查处理坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效原则。