【履职清单】安全代表激活计划中，安全代表被定位为现场安全的什么？
A.传声筒
B.第一道防线
C.第二道防线
D.旁观者
【履职清单】安全代表激活计划的目标是从“被动应付”转变为？
A.被动接受
B.主动治理
C.事后补救
D.零散管控
【履职清单】核心转变从“要我安全”升级为？
A.我要安全·我会安全·我能安全
B.我要安全·我会安全·我管安全
C.我懂安全·我会安全·我能安全
D.我要安全·我懂安全·我能安全
【履职清单】新员工/转岗教育必须在到岗后几个工作日内完成？
【履职清单】隐患整改闭环率低于多少将导致严重失分？
【履职清单】安全微课学习中，考核成绩低于多少分额外扣2分？
【履职清单】作业行为监督聚焦的核心风险场景不包括？
A.载具规范使用
B.流水线标准化作业
C.仓库货物堆放
D.叉车装卸安全操作
【履职清单】交叉与特种作业监护中，交叉作业管控措施每缺失1项扣多少分？
【履职清单】特种作业必须安排专人全程旁站监护，监护缺位每次扣多少分？
【履职清单】应急物资检查中，发现缺失或失效物资未及时上报更换的，每出现一次违规扣多少分？
【履职清单】事故即时报告要求突发事故须立即上报，迟报、漏报、瞒报直接计多少分？
【履职清单】一票否决机制中，触发红线行为后当期考核直接判定为？
【履职清单】以下哪项不属于一票否决的红线行为？
A.发生安全责任事故
B.重大隐患漏报瞒报
C.轻微违章未及时制止
D.自查弄虚作假
【履职清单】安全代表是公司安全管理的“传声筒”，只需传达上级指令。
【履职清单】安全代表激活计划的目标是实现从“被动应付”到“主动治理”的转变。
【履职清单】新员工转岗教育必须在到岗5个工作日内完成。
【履职清单】隐患整改闭环率低于95%将导致严重失分。
【履职清单】安全微课学习考核成绩低于70分额外扣2分。
【履职清单】作业行为监督重点包括载具规范使用、流水线作业、叉车装卸和工具使用。
【履职清单】一票否决红线包括发生安全责任事故、重大隐患漏报瞒报等。
【履职清单】激活计划的四周顺序是：部门自查、微课赋能、交叉互查、评比表彰。
【履职清单】安全代表定位为执行者、监督者和推动者。