我行推出了面向企业的综合服务平台，可满足企业金融（发薪、财税、发票等）与非金融（办公、经营、考勤等）场景，该平台名称是（ ）
A.中平
B.易企营
C.智能新支付
D.统一前置
易薪通批量代发（易代发）角色配置中，定位为“真正动账的人”、关注资金进出合理性的角色是（ ）
A.超级管理员
B.经办人
C.审核人
D.支付人
企业使用易薪通密薪代发功能并选择“是”后，能够查看发薪明细的人员是（ ）
A.仅经办人本人
B.审批流程中的所有人员
C.审核人和支付人
D.仅支付人
我行企业手机银行渠道的移动代发功能是基于哪种支付方式实现的？（ ）
A.智能新支付
B.银企直联
C.中平
D.统一前置
关于银企直联代发方式的保密性安排，下列说法正确的是（ ）
A.不支持密薪
B.通过配置不同操作人员查看权限实现密薪
C.专线对接不经过互联网传输，视同密薪
D.必须通过制作加密文件实现保密
客户希望复用历史成功发薪批次快速生成新的代发任务，并对原明细进行人员删减、金额调整等微调，最适合推荐的易薪通代发方式是（ ）
A.历史批次代发
B.收款名册代发
C.上传文件代发
D.加密文件代发
面对企业客户提出“一直用微信发工资，快捷方便”的异议，最恰当的营销突破点是（ ）
A.向客户承诺给予贷款利率全面优惠
B.指出微信发薪存在资金安全风险、无工资明细易生争议且难溯源、逐笔转账易错且管理成本增加
C.直接要求客户更换财务管理人员
D.建议客户继续保持原有方式并观察一段时间
代发业务营销中，通常最关心“算薪算税、人工成本及员工满意度”的企业关键人是（ ）
A.老板（实控人）
B.工会
C.人力资源负责人
D.财务负责人
在GBC联动营销策略中，“B端”主要指向的客户群体是（ ）
A.各级政府机关及事业单位类客户
B.企业、商户及合作机构等公司类客户
C.员工、消费者等个人客群
D.金融同业及清算组织
对于无我行对公账户且确无法开立对公账户的企业，可支持的代发签约方式是（ ）
A.签约中平办理批量代发
B.签约智能新支付
C.签约企业网银快捷发薪
D.签约银企直联
手机银行 “掌工资” 专区中，支持查看月度工资明细的核心功能模块是？
代发工资客户专属产品 “开薪宝” 的产品类型是？
现金类理财产品
定期存款产品
权益类基金产品
年金保险产品
按照我行账户管理规则，必须通过柜面或智能柜员机现场核验身份开立的账户类型是？
企业定制卡业务中，选择自主定制卡面的审批要求是？
仅创建人有权限即可办理
需上级管理员和主管审核，图片需后台核验
无需审核直接制卡
由员工个人自行审核
智慧百搭派券平台的前端客户访问入口是？
邮储好礼汇小程序
掌工资专区
易企营平台
企业网银
代发工资业务中，严禁用于接收工资款项的账户类型是？
线上批量开户功能中，员工自主采集开户信息的核心载体是？
“一企一码” 信息采集二维码
纸质开户申请表
柜面人工登记
短信随机链接
代发工资客户专属产品 “开薪存” 属于哪一类金融产品？
面向代发工资客户的 “随薪套餐”，其核心呈现形式是？
双周发刊的产品与活动集锦
一次性新客开卡礼包
月度理财分析报告
年度权益账单
易薪通整合金融与非金融服务，其涵盖的场景服务包括（ ）
智能算薪、快捷发薪
智能社保、个税报缴
电子工资条、薪酬管理
人力资源HRO、计件日结
我行企业网银渠道支持的代发方式有（ ）
智能新支付
批量代发（基于中平）
移动代发（基于中平）
加密文件代发
客户提出“走银行代发工资需要缴纳社保”的异议时，正确的异议处理突破点包括（ ）
破除认知误区：代发不是“引雷针”，不合规才是真正的风险
合规缴纳社保是企业“节流+避险”的理性选择
智能算薪功能可辅助企业进行成本优化
建议客户继续通过非银行支付机构发薪以规避社保
前期营销的分类施策策略中，客群与营销策略对应正确的有（ ）
政务客群：GBC联动、财政统发、代发补贴等
信贷客群：贷前必谈代发、贷后必盯留存
财私客群：企业实控人/高管等切入、MGM转介
存量客群：明确已有合作类型、多业务叠加
CRM代发“作战室”通过“五单管理”助力分行精准获客，其中包含的名单类型有（ ）
存量对公及非存量待拓展企业资源名单
合作单位名单
B端流失预警名单
财私关键人名单、跨行代发企业名单
与企业通过非银行支付机构发薪相比，银行代发的合规优势主要体现在（ ）
满足监管反洗钱、交易对手方穿透管理要求
工资资金可实名直达员工个人银行账户，资金流向清晰可溯
可为企业提供可用于抵扣成本、退税的发薪凭证
可免除企业依法代扣代缴员工个人所得税的义务
易薪通批量代发（易代发）支持的代发方式包括（ ）
收款名册代发
上传文件代发
历史批次代发
现金现场发薪
代发业务营销中，企业各关键人与其典型关注点对应正确的有（ ）
老板（实控人）：关心企业综合降本增效和合规风险
工会：关心员工满意度
人力资源负责人：关心算薪算税、人工成本及员工满意度
财务负责人：关心代发系统繁琐程度、发薪效率和准确率
关于“跨行代发”业务，下列说法正确的有（ ）
指客户使用他行系统完成发薪全流程、将工资发至我行个人借记卡/存折的场景
资金摘要或附言应包含“工资”“薪酬”“津贴”“奖金”“劳务费”等薪资类内容
企业短期内更换代发银行有难度时，可先以员工开卡入金作为切入口
非特殊情况，应引导客户开立我行对公账户进行发薪
以下属于代发工资客户专属财富类产品的有？
开薪存通知存款
开薪宝现金理财
薪享系列专属理财
代发客户专属大额存单
Ⅱ 类户与非绑定账户交易受限额约束，但以下哪些场景不受该限额限制？
工资 / 养老金等代发资金入账
购买我行理财产品
办理贷款还款
与本人绑定 Ⅰ 类户资金互转
企业定制卡的核心业务优势包含？
支持企业定制专属卡面
支持异地员工线上办卡
可锁定开户网点归属
资费政策友好，多项费用减免
线上批量开户功能的核心价值体现在？
支持锁定开户机构，明确服务归属
大幅缩短批量开卡办理周期
减少纸质材料接触，提升信息安全性
支持灵活采集员工开户信息
智慧百搭派券平台支持的发券分发形式包含？
线下面对面动态二维码发券
线上静态码保存分享发券
静态码转链接嵌入宣传渠道发券
现金直接转账发券
关于代发工资场景的账户使用规则，以下表述正确的有？
优先推荐使用 Ⅰ 类户办理代发
Ⅱ 类户代发工资入账不受限额影响
Ⅲ 类户不得用于接收代发工资
Ⅱ 类户对外转出无任何限额
“管工资” 模块提供的工资规划功能入口包含？
自动理财
薪定投
月月存
还房贷 / 交房租等场景
易薪通全新升级后，集成了原易薪酬与易代发功能，服务范畴逐步整合。（ ）
企业在我行无对公账户且无法开立时，可自主选择签约智能新支付或中平办理代发。（ ）
易薪通加密文件代发方式下，客户无需领用UKey，可复用柜台代发的密钥完成发薪。（ ）
企业网银代发渠道既支持以单枚UKey完成支付，也支持双枚UKey实现经办与审批隔离。（ ）
对已开展代发合作的单位，至少每年开展一次上门回访即可满足日常维护要求。（ ）
易薪通密薪代发模式下选择“是”，则仅经办人本人可看到发薪明细，审核人、支付人仅能看到总笔数和总金额。（ ）
易企营平台用户实名认证过程中，人脸识别注册后的首个用户即为易企营超级管理员。（ ）
代发业务营销只需对接企业财务部门即可，无需关注老板、人力、工会等其他关键人。（ ）
银企直联代发方式适用于已有成熟自有操作系统、希望在三方系统内完成审批流、仅需银行完成代发薪操作的客户。（ ）
员工查询电子工资单的权限，与企业通过哪个渠道代发工资无关，只要企业上传了工资信息即可查看。
Ⅱ 类户接收代发工资资金时，受日累计 1 万元、年累计 20 万元的限额约束。
个人养老金账户资金可由参保人自主选择，购买合规的储蓄存款、养老理财、养老公募基金、商业养老保险等产品。
企业定制卡的两种卡面方式（开薪卡卡面、自主定制卡面），均仅需创建人权限即可直接申请办理。
线上批量开户功能仅支持通过中间业务平台签约代发的单位，智能新支付签约单位无法使用。
代发工资客户添加符合条件的亲密人后，亲密人可购买工资客户专属理财、专属大额存单等产品。
“开薪宝” 理财产品仅支持工作日交易时段申赎，非工作日无法购买。
Ⅲ 类户账户余额上限较低，不具备接收代发工资的条件，办理代发业务时需剔除该类账户。
“开薪套餐” 主要面向存量代发客户，以双周更新的形式持续推送产品活动权益。
智慧百搭派券平台仅支持线下面对面发券，无法通过微信、公众号等线上渠道分发。