8D培训课后考试
8D报告的核心原则之一是？
快速解决问题
根本原因分析
仅关注表面问题
团队成员独立工作
在8D报告中，D1阶段的目的是？
实施临时措施
组建团队
分析根本原因
验证措施有效性
8D报告中的D3阶段的主要任务是？
分析根本原因
制定临时措施
验证措施有效性
制定纠正措施
8D报告中的D5阶段需要做什么？
制定纠正措施
分析根本原因
验证措施有效性
临时措施实施
在8D报告中，D6阶段的主要任务是？
验证纠正措施有效性
分析根本原因
临时措施实施
团队组建
在8D报告中，临时措施的目的是？
永久解决问题
防止问题扩大
分析根本原因
替代纠正措施
8D报告中的根本原因分析常用的方法是？
头脑风暴
5Why分析
SWOT分析
PEST分析
在8D报告中，根本原因分析的目的是？
找到表面原因
找到深层次原因
制定临时措施
验证措施有效性
8D报告中的预防再发生措施的目的是？
防止问题再次发生
替代纠正措施
分析根本原因
团队组建
8D报告中的问题描述应避免？
使用模糊语言
提供具体数据
描述问题现象
说明问题影响
在8D报告中，D0阶段的输出是？
问题报告
团队名单
临时措施计划
根本原因分析报告
8D报告中的D1阶段的关键活动是？
明确问题
组建跨职能团队
制定临时措施
分析根本原因
在8D报告中，D6阶段的验证措施有效性应？
使用数据对比
仅凭感觉
不需要记录
由外部机构验证
在8D报告中，D8阶段的团队感谢应？
表彰团队成员
总结项目经验
促进团队合作
以上都是
8D报告的最终目标是？
解决问题
防止问题再发生
提高客户满意度
以上都是