根据合同审批权限，标的额100万元（含）至300万元人民币的经济合同，相比100万元以下的审批流程，需增加以下哪个审批角色？-《合同管理办法》
A.送审部门分管领导
B.财务总监
C.公司主要负责人
D.集团法务合规部
以下哪种情形可以不签署书面合同？-《合同管理办法》
A.标的额人民币5000元及以下且能即时清结的付款类业务
B.标的额人民币1万元以下的全部业务
C.所有党政司法机关依法收取的费用
D.固定资产采购类业务中标的额5000元以下的
合同管理人员应在______个工作日内提出审查意见，重大或复杂的合同应在______个工作日内提出。-《合同管理办法》
A.3 5
B.2 6
C.5 10
D.3 10
按考核要求，各部门每月至少报送本部门开展相关工作的宣传稿件______篇、视频______组。-《宣传工作管理办法》
发现负面报道或可能发生负面的信息时，正确的做法是（ ）。-《宣传工作管理办法》
A.为避免影响，先作保密处理，不予上报
B.及时上报集团党委宣传部，并制定应对预案，强化正面宣传引导
C.等上级问询时再作说明
D.在外部媒体上自行澄清回应
同一篇宣传稿件在多个平台发布时，稿酬奖励应（ ）。-《宣传工作管理办法》
A.按各平台标准分别计算并累加奖励
B.只按最低标准奖励一次
C.按就高原则只进行一次奖励
D.不给予奖励
根据《企业文化标杆选树管理流程》术语解释，企业文化之星与（ ）统称为“企业文化标杆”。
A.企业文化示范点
B.优秀班组
C.先进科室
D.模范员工
根据《企业文化标杆选树管理流程》，各部门完成企业文化标杆推荐并上报相关材料的时限为通知下发后（ ）。
根据《企业文化标杆选树管理流程》，当______下发企业文化标杆推荐选树通知时，驱动该流程。
A.特种车公司
B.集团公司
C.综合管理部
D.党群工作部
根据《党委会议事规则》，党委会会议由（ ）召集并主持召开。
A.党委副书记
B.党委书记
C.党委工作部门负责人
D.公司董事长
负责党委会会议准备和服务工作，并对《党委会议事规则》行使解释权的部门是（ ）。-《党委会议事规则》
A.党委工作部门（综合管理部）
B.董事会办公室
C.纪委
D.财务部
根据《党委会议事规则》，党委会（或扩大会议）每月召开至少______次，遇有重大事项议题可召开临时会议。
“三重一大”决策中，董事会决策实行的表决方式是（ ）。-《“三重一大”决策实施管理办法》
A.举手表决
B.票决制
C.口头表决
D.无记名投票
下列部门中，不属于“三重一大”决策制度贯彻执行监督检查责任部门的是（ ）。-《“三重一大”决策实施管理办法》
A.纪委
B.财务部（审计）
C.综合管理部
D.销售部
“三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、______事项和大额度资金使用事项。-《“三重一大”决策实施管理办法》
A.重大项目安排
B.固定资产投资
C.重大销售
D.重要投资
根据《党委理论学习中心组学习管理办法》，学习秘书一般由（ ）担任。-《党委理论学习中心组学习管理办法》
A.党委工作部门负责人
B.组织部门负责人
C.纪检部门负责人
D.职工代表
理论学习中心组成员要结合工作实际撰写调研报告或者理论文章，每年不少于（ ）。-《党委理论学习中心组学习管理办法》
根据《党委理论学习中心组学习管理办法》，理论学习中心组由公司（ ）组成，可以根据学习需要扩大到党员班子成员并适当吸收有关人员参加。-《党委理论学习中心组学习管理办法》
A.党支部书记
B.党委委员
C.党支部委员
D.全体党员
根据《党委民主生活会制度》，公司党委民主生活会由（ ）负责主持。
A.党委书记
B.党委副书记
C.党委工作部门负责人
D.总经理
民主生活会一般安排在每年第四季度或次年一季度召开，可结合（ ）工作一并进行。-《党委民主生活会制度》
A.述职述廉
B.年度考核
C.干部考察
D.表彰评优
民主生活会后______日内，向集团党委组织部门报送会议情况报告和会议记录。-《党委民主生活会制度》
根据《党政领导班子谈心谈话管理办法》，针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行（ ）。
A.组织约请谈话
B.集体谈话
C.个别谈话
D.个人要求谈话
根据《党政领导班子谈心谈话管理办法》，本办法由（ ）负责解释。
A.党委工作部门（综合管理部）
B.纪委
C.人力资源部门
D.办公室
根据《党政领导班子谈心谈话管理办法》，党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少______次。
基层职工岗位创新工作的归口负责部门是（）-《基层职工岗位创新管理办法》
A.公司工会
B.技术中心
C.制造部
D.质量部
（）负责对符合专利条件、具有推广价值的岗位创新项目申报专利提供帮助和支持。-《基层职工岗位创新管理办法》
A.公司工会
B.技术中心
C.财务部
D.质量部
职工先进操作法需具备（）以上先进的操作实践应用。-《基层职工岗位创新管理办法》
企业年度报告公示的时间为每年（），公示上一年度企业年报信息。-《企业工商信息公示管理流程》
A.1 月 1 日至 5 月 31 日
B.1 月 1 日至 6 月 30 日
C.3 月 1 日至 6 月 30 日
D.1 月 1 日至 4 月 30 日
企业即时信息应当在信息形成之日起（）个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。-《企业工商信息公示管理流程》
企业即时信息产生后，各部门需在获得信息后的（）内报送综合管理部。-《企业工商信息公示管理流程》
A.3 日
B.5 日
C.10 日
D.20 日
综合管理部是合同管理工作的统一归口管理部门，负责合同的审批、管理和监督工作。-《合同管理办法》
未经集团公司审查、批准，任何单位不得签订对外投资、股权收购、股权转让合同，也不得签订对外提供抵押、质押、保证等担保类合同。-《合同管理办法》
公司宣传工作的归口管理部门是党群工作部。-《宣传工作管理办法》
除接到授权外，任何部门和个人不得以任何形式发布公司信息，综合管理部是公司对集团宣传工作信息发布的唯一出口。-《宣传工作管理办法》
企业文化之星包含六个类别，分别是“科创之星”“质量之星”“创效之星”“营销之星”“服务之星”“合作之星”。-《企业文化标杆选树管理流程》
企业文化示范点以个人为推荐主体。-《企业文化标杆选树管理流程》
党委会讨论决定问题按照少数服从多数的原则进行表决，以赞成意见超过“实到会”党委委员的半数为通过。-《党委会议事规则》
党委会应有半数以上党委委员到会方可召开；讨论和决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上党委委员到会。-《党委会议事规则》
“三重一大”事项应当按照权限进行集体决策，不得以会前酝酿、传阅会签、碰头会、个人拍板等其他形式代替集体决策会议。-《“三重一大”决策实施管理办法》
凡涉及“三重一大”事项，在提交会议集体决策前应当由责任部门认真调查研究，涉及重要经济运作项目须征求法律部门专家的意见，并出具法律意见，防范法律风险。-《“三重一大”决策实施管理办法》
公司党委书记是理论学习中心组组长，是理论学习中心组学习的第一责任人。-《党委理论学习中心组学习管理办法》
理论学习中心组成员要发挥“关键少数”示范和表率作用，带头到分管部门、联系点和其他基层单位讲党课、做形势任务报告，每年不少于两次。-《党委理论学习中心组学习管理办法》
根据《党委民主生活会制度》，民主生活会一般每年召开4次，也可根据上级要求和实际需要随时召开。
民主生活会可以开成汇报工作或研究部署工作的会议。-《党委民主生活会制度》
谈心谈话应遵循以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导四项原则。-《党政领导班子谈心谈话管理办法》
干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行的谈话，属于民主生活会前谈心谈话。-《党政领导班子谈心谈话管理办法》
职工创新工作室每年至少要承担 2 项以上公司技术创新课题或现场技术攻关项目。（）-《基层职工岗位创新管理办法》
职工技术创新成果报送数量少于 5 项时，不再组织集中评审，由各评委直接打分确定。（）-《基层职工岗位创新管理办法》
综合管理部为企业信息公示的归口管理部门。（）-《企业工商信息公示管理流程》
企业年报中资产总额、利润总额、纳税总额等资产状况信息，必须强制向社会公示。（）-《企业工商信息公示管理流程》