《工会法》第19条规定，企业、事业单位违反职代会制度和其他民主管理制度，（ ）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
《工会法》第21条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（ ）。
企业事业单位（ ）承担职代会的日常工作，提出职工代表选举方案，组织选举职工代表，将职工代表名单在本选区内进行公示。
职工代表大会每届任期应当与本单位（ ）的任期相同，每年至少召开一次会议。
职代会在审议涉及职工切身利益的重大事项和民主评议企业领导干部时，应采取（ ）方式进行表决。
实行厂务（企事业、院校、医院、所务等）公开的基本形式是（ ）。
集体合同草案未获得职代会通过的，应由双方（ ）后，再提交职代会讨论通过。
A.重新进行协商修改
B.先行签订逐渐修改
C.择日继续职代会讨论
职工代表大会每年至少召开一次会议，每次会议必须有（ ）以上的职工代表出席。
《公司法》第45条规定，董事每届任期由公司章程规定，每届任期不得超过（C ）年。董事任期届满，连选连任。
厂务公开四项机制包括：（ ）。
A.工作机制
B.质量管理机制
C.制约机制
D.考评机制
民主管理的基本内涵包括？（ ）
A.管理者由成员选举产生
B.重大决策由集体讨论决定
C.成员有权监督管理者履职情况
D.所有事务必须全员投票表决
在企业民主管理中，职工代表大会的职权通常包括？（ ）
A.审议企业年度生产经营计划
B.选举和罢免总经理
C.决定员工福利分配方案
D.监督企业安全生产措施
推进民主管理的有效途径包括？（ ）
A.建立信息公开制度
B.实行“一把手”最终决策制
C.定期开展民主评议
D.设立线上意见反馈平台
三、判断题（每题5分，共5题，计25分。正确打“√”，错误打“×”）
民主管理的本质就是让所有员工都直接参与企业或组织的每一项具体决策。（ ）
民主管理的主要形式之一是职工代表大会（或类似机构），其核心职能是监督企业或组织是否依法保障职工的民主权利和合法权益。（ ）
在实行民主管理的组织中，所有财务信息都必须无条件地向所有员工完全公开。（ ）
民主管理等同于“一人一票”的绝对民主，在决策时必须遵循少数服从多数的原则。（ ）
建立健全民主管理制度，是构建和谐劳动关系、激发组织活力、提升管理效能的重要途径。（ ）