人力资源部-薪酬管理员


负责组织职工培训计划实施全过程管理与培训资料整理、归档的部门是?
A.项目安全环保部
B.项目质量保证部
C.项目经营管理部(人力资源)
D.项目部各单位
焊材管理员的岗位培训授权复训频率是?
A.每半年一次
B.一年一次
C.两年一次
D.三年一次
授权期限自授权人签字之日起生效,有效期为多久?
A.一年
B.两年
C.三年
D.至工程结束
特种作业人员的上岗授权期限不得超过什么?
A.合同有效期
B.三年
C.证件有效期
D.本工序施工结束时间
项目经理(项目负责人)应取得什么资格?
A.安全生产考核合格证书
B.全国一级注册建造师资格
C.安全C证
D.高级工程师职称
质量控制人员的授权应按照哪个程序执行?
A.《员工培训管理程序》
B.《核电工程施工单位人员管理规定》
C.《质量控制人员资格评定管理程序》
D.《公司核质量保证大纲》
已完成上岗授权人员因工作调离无法继续履职,应填写哪个表格取消授权?
A.附录7《上岗授权记录表》
B.附录8《取消上岗授权记录表》
C.附录9《培训计划表》
D.附录10《上岗授权培训课程清单》
培训计划为年度计划,各部门需在每年什么时候提出下一年度培训需求?
A.第一季度
B.年中
C.最后一个月
D.最后一个季度
培训计划的最终批准人是谁?
A.项目经理
B.项目副经理
C.项目总工程师
D.经营管理部主任
入场培训的合格分数线是多少?
A.60分
B.70分
C.80分
D.90分
培训班结束后,应在多少天内进行培训效果评价?
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
培训效果评价的抽样比例一般为培训班人数的多少?
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
培训效果评价的抽样调查人数最多为多少人?
A.5人
B.8人
C.10人
D.15人
以下哪个不是公司内部培训班资料必须包含的内容?
A.《培训班调查表》
B.《员工培训登记表》
C.《培训教师上岗记录表》
D.《培训总结》
关键管理人员请假超过多少天需提交申请并明确代岗人员?
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
培训教师应至少具有多长时间的工作经验?
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
以下哪个部门负责建立分包特种作业人员台账,并定期更新,通知临期人员复审证件?
A.项目经营管理部(人力资源)
B.项目安全环保部
C.项目部各单位
D.项目质量保证部
项目经营管理部(经营管理)在人员实名制管理中的主要职责是?
A.负责入场培训
B.组织关键岗位人员防造假培训
C.组织落实施工人员实名制管理,完成劳务系统信息录入
D.负责特种作业人员证件审查
项目部需多长时间向工程公司报备一次关键人员的在岗信息?
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每半年
员工培训出勤考核表中,全天培训的学时记为多少?
A.4小时
B.6小时
C.8小时
D.10小时
关于人员基本准入要求,以下哪种说法是正确的?
A.允许患有高血压的人员从事高处作业
B.严禁安排有职业禁忌症的从业人员从事其所禁忌的作业
C.允许酒后作业,但需有人陪同
D.对患有心脏病的员工,只要其本人同意,可以安排重体力劳动
根据定义,“特殊工种人员”指的是?
A.项目部所有安全管理人员
B.项目部所有技术人员
C.需取得国家/行业作业许可的特种作业、特种设备作业人员
D.项目部各部门负责人
负责项目部入场人员核安全文化、防造假培训考试的部门是?
A.项目安全环保部
B.项目质量保证部
C.项目经营管理部(人力资源)
D.项目部各单位
培训教师的职责不包括以下哪项?
A.负责培训教材编写及培训考核、试卷批阅
B.进行前期培训需求调查
C.开班前完成讲义、课件、教辅材料等编写准备工作
D.负责审批年度培训计划
根据第6.1条,项目经理(项目负责人)应满足以下哪项要求?
A.应注册于本企业,且在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作
B.应持有安全C证
C.必须取得研究生以上学历
D.可以在多个项目同时担任项目经理
上岗授权培训中,每门课程的学时要求是多少?
A.不少于1个学时
B.不少于2个学时
C.不少于4个学时
D.不少于8个学时
培训考试不合格者如何处理?
A.直接取消上岗资格
B.给予一次补考机会
C.进行再培训,再培训仍然不合格者,不予上岗
D.由部门负责人酌情处理
授权有效期满时,经谁批准可延长有效期?
A.项目总工程师
B.人力资源部主任
C.原授权人
D.项目经理
项目部的授权管理采用什么原则?
A.一级授权制
B.平行授权制
C.逐级授权
D.全员普授权
培训计划如需变更(延期、取消等),由谁批准?
A.项目经理
B.项目总工程师
C.经营管理部主任
D.培训主办部门负责人
在培训班举办前,应依据哪个附录进行培训调查?
A.附录1《培训班调查表》
B.附录2《员工培训登记表》
C.附录5《培训效果评价表》
D.附录9《培训计划表》
经营管理部(人力资源)应对各部门培训计划的执行情况进行监督检查的频率是?
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每半年
无损检测人员、计量人员的培训、考核及取证工作由哪个部门负责?
A.项目经营管理部(人力资源)
B.检测中心
C.焊管专业队
D.项目安全环保部
培训计划的编制内容不包括以下哪项?
A.培训班名称、内容、目的
B.培训对象、人数、课时
C.培训讲师资质要求
D.培训形式、培训单位、主责
关键管理人员常驻现场的要求中,项目负责人每月带班时间应不少于本月施工时间的多少?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
项目部各单位应负责建立本单位分包特种作业人员台账,并及时向哪个部门同步信息?
A.项目经营管理部(人力资源)
B.项目经营管理部(经营管理)
C.项目安全环保部
D.项目质量保证部
根据定义,以下哪项属于“关键施工管理人员”?
A.班组长
B.焊接技术负责人
C.项目部各部门负责人
D.工作票负责人
“关键生产管理人员”不包括以下哪类人员?
A.焊接技术负责人
B.项目经理
C.班组长
D.QC人员
项目经理的授权范围是?
A.对项目总工进行授权
B.对项目部分管领导进行工作范围的一级授权
C.对所有部门负责人进行二级授权
D.对所有安全员进行三级授权
项目总工程师的职责不包括以下哪项?
A.批准项目部的培训计划
B.监督培训工作的开展
C.负责所属系列岗位资格的二级授权
D.负责入场人员三级安全教育培训

40题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建