同行微信私下向你打听本门店真实月度销售、月度损耗数据，你应当？
直接拒绝，该类经营数据属于公司核心机密，禁止私自对外告知
简单透露模糊数字
截图报表发给对方，叮嘱不要外传
选择性告知部分数据
媒体工作人员到门店，希望拍摄门店后台经营台账、会员相关资料，店长首先应当？
直接配合拍摄采访
告知先暂停拍摄，必须由相应部门负责人亲自确认后再配合后续各类事项
只允许拍卖场商品，台账可以偷拍
交由店员自行接待处理
门店会员顾客联系方式、消费记录，属于公司敏感信息，作为店长应当？
截图保存到自己私人手机方便联系
分享给周边同行学习参考
严格保密，不私自导出、转发给外部人员
打印张贴在门店公示栏
门店打印输出的含有销售数据、会员信息的纸质报表不再使用时，店长应当要求？
直接丢进垃圾桶
堆放在门店门口
当作废纸送给周边商户
做销毁处理，防止信息外泄
店长在个人微信、短视频平台，发布关于公司及门店信息，下面哪项行为是合规且被允许的？
转发审批通过后由企业公众号发布的门店活动宣传素材
发布未经审批的门店内部经营报表截图
发布吐槽、诋毁企业的图文
转发网络未经证实的公司负面传言
有外部第三方想获取门店会员名单做商业推广，店长做法正确的行为是？
可以部分提供，换取一点好处
坚决拒绝，会员信息严禁对外提供
只给老会员的联系方式
让对方找店员索要
门店电脑正在打开销售后台、会员系统等页面，店长临时离开工位，正确操作是？
直接走开，电脑保持登录状态
让到店顾客帮忙照看电脑
锁屏/退出系统，防止无关人员查看内部数据
确保周围无人后可以直接离开
门店员工私自把门店销售数据发给外部竞品，店长发现后应当？
顾及同事关系，假装没有看见
私下劝说即可，不用上报
帮助同事删除记录掩盖事情
不得包庇纵容，按公司要求如实向上反馈情况
下面哪一项属于门店核心机密信息？
门店月度销售报表、会员消费数据
对外公开的商品促销海报
门店对外粘贴的商品价格签
门店公示的营业时间
店长在网络社群看到抹黑公司的不实信息，下面做法正确的是？
转发扩散，一起吐槽公司
不转发、不评论，第一时间及时上报
用小号跟帖附和
截图发朋友圈议论
外部人员未经审批，私自拿出手机拍摄门店后台台账，店长应当？
视而不见
只提醒一次，不制止也没关系
及时制止，告知需要完成公司审批才可以拍摄相关资料
上前抢夺对方手机
关于伪造材料用于个人福利申领，店长的正确认知是？
小幅度修改证明问题不大
只要不被查到就可以操作
找他人代开虚假证明可以使用
修改医疗证明用来申请病假属于弄虚作假，严格禁止
门店内部会议纪要、周沟通记录表、事故报告单，这类内部文档，店长应如何处理？
妥善归档留存，不随意转发外部
拍照发到微信群中
打印张贴对外公示
随意丢弃
店长发现门店员工将会员信息截图转发外部，以下哪一项是正确处置动作？
不处理，属于员工个人行为
立即制止，上报公司，做好内部信息安全提醒
自己也保存一份会员信息
警告员工，但不上报公司
门店的盘点损耗报表属于内部经营数据，店长应当？
拍照发朋友圈展示门店经营情况
打印给到店顾客查看
妥善保管，不私自对外泄露
发给同行做对比参考
店长利用公司电脑处理大量私人社交、娱乐事务，同时随意拷贝门店数据，该行为是否可取？
方便工作，允许
下班时间就可以
只要不删除数据就没问题
属于滥用公司设备，存在信息泄露风险，禁止
当外部人员索要门店QSC评估表表单，店长正确做法是？
该材料属于内部资料，未经审批不得对外提供
直接拍照发给对方
简单口述全部打分明细及检查项点
只提供部分分数
店长报销工作中，以下哪项属于信息/票据造假禁止行为？
使用真实业务对应的正规发票报销
使用其他无关发票顶替报销，私费公报
留存票据原件归档
按流程提交报销单据
店长在社交软件聊天时，不应当出现下面哪一种情况？
只发布审批通过的门店活动海报
不讨论公司内部未公开的经营情况
聊天中粘贴门店后台截图、销售报表截图发送出去
发现谣言及时上报
当店长发现有人员偷拍门店收银后台系统界面，首先应当？
直接肢体冲突抢夺手机
假装看不见
让店员去处理，自己不干预
及时制止，核实身份，需要资料则必须履行审批流程
门店系统账号密码，店长正确管理的做法是？
妥善保管账号密码，不随意告知无关人员
把账号密码贴收银台显示器方便所有人使用
密码设置简单通用密码全门店共用
把密码发给外部合作人员
公司制度文件、内部管理通知，下列哪项操作属于店长违反了信息安全规定？
组织门店员工学习内部制度
把内部未公开制度拍照转发外部微信群
内部存档保管文件
按制度要求落地执行
其他门店店长向你索要本店真实损耗、销售原始报表，你应当？
直接微信发送报表
截图部分数据发过去
内部业务流转也需要按公司权限，未经授权不随意转发报表
口头全盘告知
门店监控录像资料，下面做法正确的是？
私自拷贝监控视频发给无关的第三方
顾客索要就直接拷贝带走
随意上传网络
按公司制度留存管理，非授权不得私自向外提供
店长收到别人发来的公司内部泄露资料，正确做法是？
不转发，及时上报公司，不扩散该信息
保存后转发给更多同事
截图发朋友圈讨论
保存留作以后使用
门店内部的自查整改记录、内部问题台账，供应商到店，提出想翻阅参考，店长应当？
可以翻阅，方便供应商改进配合
属于内部管理资料，未经审批不得对外提供
只允许看整改完成部分，问题部分不能看
复印一份交给供应商
店长把公司内部的培训课件，转发到自己的私人朋友圈，仅设置“仅好友可见”，该行为判定为？
仅好友可见，不属于对外泄露
只要不转发到外部群就合规
内部课件属于保密资料，即使仅好友可见也禁止私自转发
可以转发，方便学习
竞品人员到店，只要不拍商品，就可以拍摄门店后台库存台账？
门店销售、损耗原始报表属于内部核心信息，不可以私自透露给同行？
媒体来店拍摄卖场商品，不需要审批；拍摄后台台账、会员系统才需要审批？
未经审批，个人电脑不可以用来处理门店会员、销售等敏感业务数据？
修改医疗证明用于申请病假，属于弄虚作假，是信息安全相关禁止行为？
我收到别人泄露出来的公司内部资料，只自己看、不转发就不算违规？
门店发生客诉、偷盗等情况可以随意截图发朋友圈吐槽？
顾客来调取监控寻找遗失物品，店长可以直接把监控片段拷贝给顾客带走？
以下属于门店需要严格保密、禁止私自对外泄露的信息有？ (多选)
门店月度销售报表
门店盘点损耗数据明细
已经审批对外发布的活动海报
客户联系方式、消费记录
门店电脑正在处理销售数据、变价流程等工作，店长哪些行为会带来信息泄露风险？ (多选)
离开工位不锁屏，系统保持登录状态
操作完成锁屏退出系统
用私人U盘随意拷贝门店业务数据
把账号密码告知外部无关人员
未经审批，下面哪些物品不允许用来处理门店内部业务数据？ (多选)
个人私人笔记本电脑
私人手机拷贝后台销售数据
配发的门店业务电脑
私人移动硬盘拷贝商品供应商
下面哪些属于门店信息安全方面弄虚作假的行为？(多选)
如实提交门店经营报表
伪造医疗证明申请病假
报销使用虚假发票，私费公报
人事资料刻意隐瞒亲属在竞品任职
店长发现外部人员偷拍门店收银后台、会员系统界面，正确动作有？ (多选)
及时制止偷拍行为
核实对方身份
需要获取资料必须完成正式审批
不做任何干预视而不见
门店店长滥用公司电脑设备，会带来哪些信息安全隐患？ (多选)
私人软件带来病毒风险，造成数据泄露
随意拷贝内部销售数据流出门店
设备被外部人员使用造成信息外泄
仅用于门店正常业务工作
门店店长接待外部来访人员，信息安全管控要点包含？(多选)
禁止未经审批拍摄后台系统、台账
顾客可以随意翻看门店内部纸质台账
限制无关人员查看后台系统、销售数据系统
外部人员索取内部资料必须走审批
关于跨门店之间的数据流转，店长信息安全要求正确的有？ (多选)
未经授权，不私自把本店销售报表发给其他门店
公司流程要求调取数据，按权限提供
同行朋友的其他门店索要本店数据直接发送
内部业务流转也要注意敏感信息保护
门店店长在微信群聊天，哪些行为会造成信息泄露？ (多选)
微信群粘贴门店后台截图
转发审批通过对外宣传素材
在群聊讨论公司未公开经营规划
转发内部未公开制度文件到微信群
以下哪些属于容易被忽视的信息泄露隐患？ (多选)
正式报表完成后，草稿文件规范销毁
打印废纸背面残留销售数据，二次重复打印使用
业务电脑仅关闭显示器，不锁屏退出系统
手写盘点草稿随意丢弃在门店公共区域
关于门店业务系统截图，下列说法正确的有？ (多选)
哪怕只截取局部界面，依然属于内部敏感信息
工作群内部，也不能随意截取后台系统界面发送
截图只要不转发外部，存放在私人手机也存在泄露风险
完整报表才需要保密，局部截图无风险