10. 综合管理部巡视发现私自外出者，一律按什么处理？
9. 正常上班时间，员工如遇紧急情况需外出，须征得谁同意？
仅部门领导
仅行政部经理
部门领导及综管部经理
总经理
8. 关于个人所得税，员工承诺依据实际在公司取得的薪酬由公司集中申报，因本单位以外的其他收入影响纳税调整由谁负责？
7. 除直接领导有重大失误或特别情形外，员工不得：
5. 员工应自觉服从领导安排，不得无故拒绝、拖延、敷衍或：
提出建议
擅自终止领导安排的工作
向上级反映问题
申请调岗
3. 未经他人允许，不得：
使用公共打印机
私自翻阅他人文件、资料，动用他人物品
借用办公电话
进入会议室
2. 员工上班时间不得长时间从事与工作无关的事情，以下哪项不属于禁止行为？
1. 公司员工上班时间不得有下列哪种行为？
短暂接听私人电话
擅离职守、串岗或私自外出
去洗手间
与同事简短交流工作
19. 迟到应按实际到岗时间打卡，迟到30分钟计为一次，当月每次扣款多少元？
16. 上班时间开始后超过3分钟但不超过多少分钟到岗，计为一次迟到？
15. 上班时间开始后多少分钟内打卡，每月累计不超过3次不扣款？
13. 以下哪种情况可以申报加班？
岗位职责内工作未完成需延长时间
突发事件或上级临时交办的工作
个人原因未完成工作
白天工作效率低导致晚上加班
12. 员工每月忘记打卡超过3次，从第几次起每忘记一次记事假半天？
11. 私自外出被按旷工处理，超过几次属于严重违纪，予以辞退？