餐前制定目标最有效的方法是开餐前大约（）分钟进行一次区域巡视。
当发生安全事件、紧急情况或者员工经验不足时，应当使用哪一种领导风格（）
管理者的影响力计算公式为（）
信任＋尊重
信任 × 尊重
能力 × 态度
能力＋态度
关于工作委派，说法正确的有（）
委派员工经过训练后可以完成的工作
适合委派结果不重要的工作
要挑选有责任心的员工，必要时给予培训
委派后不需要检查结果，完全交给员工
培养团队合作精神的方法有（）
树立帮助他人的行为典范
提醒大家共同努力工作
积极表扬良好的团队合作行为
营造尊重他人的工作环境
区域管理餐中巡检时，出现员工无故离岗5分钟，属于缺岗脱岗情况。（）
管理者只需要关注个人业绩，团队成绩好坏不重要。（）
参与式领导风格适合非紧急情况、员工经验丰富的场景。（）
餐后管理只需要做好清洁工作，不需要做班次总结与交接。（）
有效沟通要求沟通客观行为事实，不去评判对方个性。（）