“两个零容忍”是指（）
对安全事故零容忍、对质量缺陷零容忍
对弄虚作假零容忍、对违规操作零容忍
对人因失误零容忍、对设备故障零容忍
对瞒报事件零容忍、对违章指挥零容忍
“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查”称为（）
防人因三大铁律不包含下面哪一项（）
严格按照程序图纸交底施工
有异常，停下来、即上报
作业完毕可以简化记录
特种作业严格按规范，不私自偷工减料
“四禁一严”里面的“严”指（）
严格考核追责
严格执行明星自检STAR
严格现场监护
严格培训考试
明星自检STAR流程顺序是（）
想-停-做-查
停-想-做-查
查-想-停-做
停-做-想-查
作业前真实文化要求是（）
真实交底、真辨风险
真实操作、真实记录
真实复盘、真实闭环
真实上报、真实考核
下面哪一项不属于公司质量行为员工“三要”（）
问题要报告
质量要认真
做事要规矩
发现问题睁眼闭眼
安质环六大禁令不包含（）
禁止弄虚作假
禁止无授权作业
禁止拒绝加班
禁止越点操作
“未见证放行”指的是（）
控制点未参加见证就签字放行
作业没有办理工作票就开工
人员没有授权开展作业
发现问题不上报
越点操作是指（）
没有经过QC验收签字就开展下一道工序
跨越施工现场安全围栏
作业点变更不办理交底
无监护开展高危操作
防造假六不做，不包含（）
签写他人姓名的事不做
未检查即签点的事不做
加班作业的事不做
伪造报告记录的事不做
项目部真实文化行为理念“以真立心”指（）
讲真话、做真事、求真知
察实情、出实招、见实效
主动、担当、实干、进取
事事有依据、件件有闭环
真实文化行为理念“以实笃行”指（）
讲真话、做真事、求真知
察实情、出实招、见实效
敬畏安全、严守规程
不造假、不隐瞒、不违章
发现现场存在伪造记录行为，作业人员应当（）
装作没有看见
立即制止并上报管理人员
私下修改记录
事后再处理
下面哪项属于真实文化正向清单行为（）
记真账、签真名
以照片代替整改验证
瞒报小的质量缺陷
简化作业流程赶工期
下面哪项属于真实文化负面清单禁令（）
严禁虚假整改、虚假闭环
主动排查现场隐患
如实上报设备异常
严格执行技术交底
核安全文化八大特征中，（）是要求全员清楚自身安全责任。
全员的参与和责任意识
决策层的安全观和承诺
培育学习型组织
营造适宜的工作环境
核电站反应堆和原子弹原理完全一致，存在原子弹式爆炸风险。（）
虚假整改、以照片代替验证属于项目部明令禁止行为。（）
核安全是核电事业发展的生命线，属于国家安全重要组成部分。（）
强令违规作业是指负有生产、作业指挥和管理职责人员，利用职权或其它强制手段强令他人执行违反管理规定的作业活动。（）
作业完成之后记录可以后面统一补填，不需要同步记录。（）
遇到管理人员强令违规作业，作业人员可以越级汇报。（）
真实文化负面清单禁止虚假整改、以照片代替验证。（）
核安全文化仅仅是管理人员的责任，普通作业人员不需要掌握。（）