您所在的岗位类型是？
门店烘焙师
裱花师
前厅服务/收银
门店店长/主管
后勤/品控/供应链岗位
其他
您在当前烘焙门店/企业的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前的排班制度（含早班、晚班、节假日排班）合理性如何？
请为您日常工作中使用的烘焙设备、工具的完备度与维护情况打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得过以下哪些方面的培训支持？
新品烘焙技能培训
食品安全与操作规范培训
服务礼仪培训
门店管理能力培训
未获得过相关培训
其他
您对门店提供的员工福利（如员工餐、节日福利、折扣权益等）满意度如何？
您在工作中提出的建议或问题，是否能得到上级的及时反馈与处理？
请为您所在团队的协作氛围打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中最容易让您产生负面情绪的因素有哪些？
高峰期工作压力过大
加班无对应补偿
同事/上下级沟通不畅
职业晋升空间不清晰
原材料供应不稳定影响出品
顾客投诉处理压力大
其他
您对门店的食品安全管理规范执行情况是否认可？
非常认可，执行严格到位
比较认可，基本按规范执行
一般，偶尔有执行不到位的情况
不太认可，存在较多疏漏
完全不认可，规范形同虚设
您向身边正在找工作的朋友推荐来本企业/门店工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否清晰了解自己在当前岗位的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的成长目标
比较清晰，知道大致发展方向
一般，仅了解部分内容
不太清晰，很少听到相关说明
完全不了解，没有明确方向
您认为门店/企业目前最需要优先改善的方面有哪些？
提升薪酬待遇
优化排班与加班制度
完善技能培训体系
改善团队沟通氛围
升级设备与原材料供应
明确晋升与激励机制
优化员工福利
其他
您对当前工作环境的卫生条件（操作间、储物区、休息区等）满意度如何？
您在过去半年内是否有过离职的想法？
完全没有
偶尔有过，但没有具体计划
有考虑，正在观望其他机会
已经有明确的离职计划
请为您直接上级的管理能力（任务分配、沟通协调、对下属的支持）打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队工作体验与运营效率，您还有哪些具体的建议或想法？