您所在的企业/机构规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的HR模块是否有开展用户满意度相关调研的需求
高频需求（每季度至少1次）
中频需求（每半年1次）
低频需求（每年1次及以下）
暂无相关需求
您开展HR相关调研时，最常遇到的无效填写问题有哪些
同一IP/设备重复提交
答题时长过短的乱填
选项全部一致的无效作答
恶意填写的垃圾内容
非目标调研对象的代填
其他
您认为无效填写对HR调研结果准确性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择问卷调研工具时，最看重以下哪些能力
防刷防作弊能力
题型丰富度
数据统计分析能力
操作便捷性
多渠道分发能力
数据安全保障
其他
您对智能防刷功能在提升调研数据质量方面的期待程度（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能需要具备哪些核心能力，才能更好支撑HR场景调研
异常答题行为自动识别
重复提交自动拦截
无效答卷自动标记/剔除
防刷规则灵活自定义
异常数据实时预警
不影响正常用户的填写体验
如果智能防刷功能可以自动过滤无效答卷，您是否愿意在HR相关调研中启用该功能
您认为启用智能防刷功能后，对提升用户满意度调研结果可信度的帮助有多大（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受智能防刷功能对正常用户填写造成的干扰程度
完全不能有干扰
极轻微干扰（如简单验证）可接受
适度干扰（如多步验证）可接受
只要能防刷，一定程度干扰都可接受
您在开展员工类调研时，通常会涉及哪些主题
员工敬业度调研
培训效果反馈
薪酬福利满意度
内部服务体验反馈
招聘流程体验
离职原因调研
其他
您过往开展的HR调研中，无效答卷的占比大约是多少
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过
您对当前使用的调研工具在数据质量控制方面的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据质量控制不到位，会给HR工作带来哪些负面影响
调研结论失真，误导决策
浪费调研投入的人力成本
无法真实反映员工诉求
后续改进措施偏离实际需求
影响员工对调研的信任度
其他
您是否了解腾讯问卷的智能防刷相关能力
非常了解，正在使用
有一定了解，体验过部分功能
听说过，但未实际使用
完全不了解
如果腾讯问卷智能防刷可以有效降低无效答卷率，您向同行推荐使用的可能性有多大（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望智能防刷功能针对HR场景提供哪些定制化能力
对接企业内部通讯录的人员校验
员工身份匿名验证
部门/岗位维度的无效数据统计
适配员工调研的专属防刷规则模板
数据清洗结果可追溯
其他
您在开展HR相关调研、保障数据质量的过程中，还有哪些痛点或具体需求？