战略思路清晰度（满分30分） 评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。 请填写本项得分：
领导力与团队建设思路（满分25分） 评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。 请填写本项得分：
表达沟通能力（满分25分） 评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。 请填写本项得分：
综合印象（满分20分） 评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。 请填写本项得分：
战略思路清晰度（满分30分） 评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。 请填写本项得分：
领导力与团队建设思路（满分25分） 评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。 请填写本项得分：
表达沟通能力（满分25分） 评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。 请填写本项得分：
综合印象（满分20分） 评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。 请填写本项得分：
战略思路清晰度（满分30分） 评分标准：经营思路清晰，对公司战略有深刻理解，所提规划令人信服（26-30分）；思路较清晰（21-25分）；思路一般（15-20分）；思路模糊（15分以下）。 请填写本项得分：
领导力与团队建设思路（满分25分） 评分标准：展现出较强的领导力，团队建设思路清晰，能凝聚人心（21-25分）；领导力较好（17-20分）；领导力一般（12-16分）；领导力较差（12分以下）。 请填写本项得分：
表达沟通能力（满分25分） 评分标准：表达流畅，逻辑清晰，沟通感染力强（21-25分）；表达较好（17-20分）；表达一般（12-16分）；表达较差（12分以下）。 请填写本项得分：
综合印象（满分20分） 评分标准：整体表现优秀，令人信服，愿意接受其领导（17-20分）；整体表现较好（13-16分）；整体表现一般（9-12分）；整体表现较差（9分以下）。 请填写本项得分：