您所在的岗位类型是？
现烤烘焙师
裱花师
门店导购/收银
生产车间操作员
门店管理岗（店长/主管）
后勤/品控/研发岗
您在当前烘焙企业的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对当前岗位的薪酬水平（含底薪、绩效、提成、加班费等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系存在哪些待优化的地方？
底薪偏低
绩效/提成核算规则不透明
加班费核算不合理
节日福利/生日福利不足
社保公积金缴纳不规范
带薪年假/调休难落实
暂无明显问题
请您对日常工作时长与排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店/车间的加班频率通常是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
几乎每天都需要加班
请您对工作场所的硬件环境（如烘焙设备新旧度、操作空间、通风降温、防滑防护、储物空间等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中存在哪些需要改进的安全/舒适问题？
夏季烤炉区域温度过高
设备老化存在安全隐患
操作空间拥挤
防滑/防烫防护用品不足
储物空间不足导致物料摆放混乱
卫生清洁标准执行不到位
暂无明显问题
请您对所在团队的日常协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到问题时，是否能及时得到上级或同事的帮助？
总是能得到及时支持
大部分时候可以
偶尔可以
很少能得到支持
几乎得不到支持
请您对直属上级的管理方式（如任务分配公平性、沟通反馈及时性、对员工的关怀度等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在员工成长方面提供哪些支持？
系统的烘焙技能/新品制作培训
裱花/研发等专项技能进阶课程
岗位晋升通道与标准说明
跨岗位轮岗学习机会
外部行业交流/赛事参与机会
老带新专项带教补贴
暂无相关需求
您是否清晰了解所在岗位的晋升标准与职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，只了解部分
不太清晰
完全不了解
请您对企业提供的员工餐、工服、休息区等后勤保障进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？
薪酬回报与付出不匹配
排班不合理休息不足
工作环境闷热/存在安全隐患
团队氛围差沟通不畅
上级管理方式简单粗暴
看不到成长晋升空间
产品上新频繁工作压力过大
顾客沟通压力大
您向身边从事烘焙行业的朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定发展
争取内部晋升到管理/技术岗
学习新技能转岗到其他烘焙相关岗位
考虑跳槽到其他烘焙品牌
计划转行离开烘焙行业
暂时没有明确规划
您认为企业当前最需要优先优化的方向是？
提升薪酬待遇，完善福利体系
优化排班机制，保障员工休息
升级生产设备，改善作业环境
完善培训体系，明确晋升路径
提升管理水平，加强上下级沟通
丰富团队活动，增强员工归属感
优化绩效考核标准，做到公平透明
关于提升员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？欢迎自由补充。