您所在的岗位类别是
运营类
客服类
物流仓储类
技术研发类
市场推广类
职能支持类（人力/财务/行政等）
您在本电商平台的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）是否满意
您对公司的福利体系（社保公积金、节日福利、带薪假期等）的满意程度是
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最影响体验感的因素有哪些
工作强度过大、加班频繁
薪酬回报与付出不匹配
晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
培训学习机会不足
工作内容缺乏成就感
您认为公司目前提供的岗位技能培训、成长支持是否能满足您的发展需求
完全不能满足
较少能满足
基本满足
较好满足
完全满足
请对您日常工作中可调配的资源支持（系统工具、人力配合、预算支持等）充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待当前工作与个人生活的平衡状态
严重失衡，长期占用私人时间
不太平衡，偶尔需要加班处理工作
基本平衡
平衡较好，工作生活互不干扰
非常平衡，可灵活自主安排时间
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些方向
优化弹性工作制
完善心理健康支持
丰富团建与文化活动
改善办公环境与配套设施
增加员工特殊困难帮扶
其他
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
结合您当前的感受，您未来1年继续留在公司发展的意愿是
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率会留下
肯定会长期发展
您认为以下哪些举措能有效提升团队整体的满意度水平
建立更透明的薪酬增长机制
合理控制加班时长、保障休息权益
打通跨部门沟通的顺畅渠道
提供更多定制化的成长培训
优化公平公开的晋升评审规则
增加一线员工的意见反馈通道
您是否能及时知晓公司的重要决策、政策调整等信息
完全不知情，经常事后才了解
偶尔能知晓，信息传递不及时
基本能通过正式渠道获取信息
信息传递比较及时透明
信息非常公开透明，可随时反馈疑问
请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您对提升团队管理、优化员工体验还有哪些具体的意见或建议？