病假所需的病休证明，必须由（）出具。
社区卫生服务站
二级及以上医保定点医院
私立诊所
药店
每月考勤信息确认，需要在每月（）24点前完成上月考勤结果确认。
行政问责处分类型不包含以下哪一项（）
通报批评
行政警告
记过处分（公务员）
解除劳动合同
员工累计工作已满10年不满20年，年休假天数为（）
PPT课件排版原则“衡正序齐空”中，齐代表的含义是（）
画面中心稳定
左对齐、放中间，图片对齐地平线
分清主次
元素间距合理
克服开场紧张的方法不包括以下哪一项（）
充分准备建立自信
寻找场内友善学员目光交流
全程保持高声说话，不喝水
做吐字归音、饶舌热身
员工申请病假，上传的病休证明只要有医生签字，没有医院公章也可以生效。（）
班组长是制度执行的“第一关口”，也是团队风气的“风向标”。（）
员工请丧假时，不需要写明亲属关系，也可以直接审批丧假。（）
伪造、提供虚假病假材料，属于严重违反劳动纪律行为，用人单位可按规定解除劳动合同。（）
讲授法优势是适合大班授课、信息传递快；缺点是学员参与机会较少。（）
同台竞技比赛时，临近比赛可以大规模修改PPT内容，优化效果。（）
培训现场气氛沉闷，可以使用提问、研讨、小游戏、播放音乐等方式激活现场。（）
内训师仪容仪表准备，比赛培训可以佩戴夸张首饰，凸显个人风格。（）
年休假需提交休假申请，经单位负责人审批后方可休假。（）
下列属于无效病假材料的有（）
请假系统未上传任何病休证明附件
请假起止日期与病休证明建议休息时间不一致
病休证明由二级以下非医保定点医院开具
诊断证明没有加盖医院公章
班组管理廉洁风险点包含（）
考勤管理弄虚作假，套取工资
私自截留班组奖金、提成等集体利益
利用保管物资之便，私自挪用、侵占班组物料
收受供应商赠送的礼品、礼金
属于严重违反劳动纪律，企业可解除/终止劳动合同的情形（）
连续旷工5天，或一个自然年度内累计旷工10天（含）以上
营私舞弊，给公司造成经济损失10000元及以上
盗窃、侵占、非法占有公司资产
违法犯罪被行政拘留、刑事拘留或追究刑事责任