您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前所在门店的规模属于
商圈核心店
社区门店
写字楼配套店
校园周边店
其他类型门店
您当前的岗位层级是
初级茶饮销售/调饮师
资深销售/星级调饮师
值班组长
门店店长
区域销售督导
请对您当前的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的工作福利包含以下哪些项
足额社保公积金
餐补/交通补贴
门店业绩提成
带薪年假
员工茶饮折扣
节日福利
培训学习机会
请对您日常工作中的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的实际工作时长约为
8小时以内
8-9小时
9-10小时
10小时以上
请对您所在门店的工作环境（整洁度、设备完善度、空间舒适度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
业绩指标压力
高峰时段客流压力
客诉处理压力
同事协作矛盾
技能提升压力
晋升通道不清晰
您认为门店的团队协作氛围如何
非常融洽，互帮互助
比较融洽，偶有分歧
一般，各司其职
不太融洽，沟通不畅
氛围较差，内耗较多
请对您直接上级的管理能力（公平性、沟通效率、问题解决能力）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为您提供的销售技能、产品知识相关培训是否充足
非常充足，能完全支撑工作需求
比较充足，基本满足需求
一般，需要额外自主学习
不太充足，难以应对工作问题
几乎没有相关培训
您认为当前的个人晋升通道是否清晰
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，知道努力方向
一般，了解不多
不太清晰，看不到上升空间
完全没有晋升机制
请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面可以改进的方向有哪些
优化排班减少加班
提升薪酬福利水平
完善培训成长体系
增加团队建设活动
畅通意见反馈渠道
改善门店工作环境
加强对一线员工的心理疏导
您是否愿意向身边的朋友推荐来本品牌从事茶饮销售工作
您对公司整体的员工满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐，您向亲友推荐到本品牌门店消费的可能性是多少？
您认为使用飞书问卷收集一线员工反馈，相比传统纸质或其他调研形式，在便捷性、隐私保护方面有哪些优势或不足？
对于提升茶饮销售人员的工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？