对第三季度安全事故开展数据复盘，主要目的是（）
统计事故数量完成报表即可
识别事故规律、薄弱环节，针对性改进安全管理
用来处罚事故责任人
仅用于向上级汇报
在事故数据复盘工作中，下列哪项不属于重点统计分析内容（）
事故类型分布
隐患高发区域
员工个人考勤记录
违章行为类别
事故深度分析时，不能只看表面直接原因，还需要深挖（）
员工个人喜好
管理、制度等根本原因
天气变化原因
设备采购价格
典型事故案例警示学习最核心的目标是（）
记住事故新闻内容
吸取事故教训，避免同类事故重复发生
作为处罚员工依据
完成培训签到任务
发生生产安全事故后，下列不属于事故可能带来后果的是（）
人员伤亡
财产损失、停产停工
企业信用不受任何影响
相关责任人行政处罚甚至刑事责任
事故案例分析中，“人的不安全行为” 属于事故的（）
中秋、国庆假期前安全管控，首要工作是（）
安排假期值班聚餐
组织节前全面安全隐患排查治理
统计员工出行计划
盘点办公用品
节假日停产、停工设备，正确的做法是（）
直接断电锁门，无需检查
停机后做好断电、断气、断料，落实上锁挂牌
保持设备空载持续运行
把设备维修工作全部留到节后
节假日值班人员，以下说法正确的是（）
值班期间可以擅自离岗
值班人员必须熟悉应急处置流程，保持通讯畅通
发现小隐患可以等到节后再上报
值班不需要开展现场巡检
第三季度事故复盘，针对反复出现的同类隐患，企业应当（）
简单记录，不采取措施
制定专项管控措施，跟踪闭环整改
只口头提醒员工
等上级检查再处理
事故案例警示培训，下列哪项做法不符合要求（）
组织员工讨论案例暴露的问题
对照案例自查岗位风险
培训只播放视频，不开展交流
梳理岗位对应的防范措施
节前隐患排查，发现重大安全隐患时应当（）
先放假，节后再整改
立即停止相关作业，落实管控并上报
安排人员边生产边整改
记录台账，无需上报
事故深度复盘，“物的不安全状态” 指的是（）
员工操作习惯
设备设施、防护装置存在缺陷
管理制度缺失
培训不到位
节假日期间发生突发险情，现场人员第一时间应当（）
自行处理，不汇报
按预案上报，必要时撤离现场
先收拾个人物品
等待节后再处理
下列哪一项不属于事故带来的法律后果（）
对单位处以罚款
对主要负责人追责
自动免除企业全部安全责任
责令停产停业整顿
节前安全培训，重点要告知员工（）
假期旅游推荐路线
岗位风险、应急处置要点及假期安全注意事项
公司福利发放明细
节后工作计划
第三季度安全数据复盘，隐患闭环率指标主要用来衡量（）
隐患整改完成情况
员工培训时长
设备采购数量
事故上报时长
假期前危险化学品储存管理，正确的是（）
容器敞口存放
检查密封、围堰、消防设施，关好门窗
混存性质相抵触物料
大量堆放在安全出口位置
学习事故案例，“举一反三” 是指（）
只学习案例本身，和本岗位无关
借鉴案例教训，排查本单位同类风险
抄写案例原文
记住事故发生时间即可
中秋国庆假期复工，开工前必须执行（）
直接开机生产
复工安全条件确认，隐患复查
先组织会议，再检查设备
等上级通知再开工