1、滨河企业理念是
A务实、开拓、创新、团结、奉献
B.利他、利企、利国、利民
C.品质强、品牌强、企业强
D.立志、感恩、笃行
2、滨河发展观核心强调坚持，精进业务能力，不断解决问题
A. 定期总结
B. 每日复盘
C. 月度考核
D. 季度规划
3、滨河创新观的出发点是
A. 行业竞品动向
B. 企业利润目标
C. 顾客需求
D. 技术突破
4、滨河精神是
A. 务实 开拓 创新 团结 奉献
B. 立志 感恩 笃行
C. 勤能补拙 俭能养廉 静能生悟
D. 我是一切的根源 要做就做最好 幸福都是奋斗出来的
5、滨河质量三不要，下列说法正确的是
A. 不内耗、不抱怨、不放弃
B. 不接受不合格品、不制造不合格品、不流出不合格品
C. 不推诿扯皮、不敷衍塞责、不阳奉阴违
D. 不弄虚作假、不滥用职权、不贪污贿赂
6、不属于滨河幸福三句话的是
A. 对不起，我也有错！
B. 谢谢您，有你真好！
C. 凡事靠自己，独立去拼搏！
D. 我帮您，我们一起努力！
7、下列不属于滨河企业文化此前未能落地的核心原因的是
A、公司高层对企业文化认知不足，未率先垂范
B、企业文化缺少标准化落地体系
C、员工文化素养整体偏低、学习意愿薄弱
D、长期缺乏思想类会议，团队思想不统一
8、滨河企业文化建设重点学习两大标杆对象是
A、头部酒企与行业标杆企业
B、中国共产党先进思想与方太企业文化
C、知名民营企业与国企管理体系
D、优秀服务型企业与生产型企业
9、方太企业文化核心理念“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”中，“道”指的是
A、西方先进管理方法
B、中华优秀传统文化与核心思想
C、企业经营管理制度
D、市场运营核心技巧
10、滨河企业文化践行落地核心体系为
A、334计划
B、443计划
C、433计划
D、344计划
11、滨河企业文化落地的四大践行维度不包括
A、顾客得安心
B、员工得成长
C、团队得共赢
D、经营可持续
12、滨河“顾客得安心”的核心三层体验不包括
A、顾客动心
B、顾客放心
C、顾客舒心
D、顾客省心
13、滨河顾客价值体系中，作为企业发展第一动力的是
A、品质立信
B、创新立品
C、服务立心
D、品牌立义
14、滨河品质立信的核心底线准则是
A、每日复盘精进
B、质量三不要
C、团结务实奉献
D、客户至上
15、滨河员工成长的核心目标是
A、薪资提升、职位晋升
B、物质与精神双丰收，事业与能力双成长
C、专注技能提升，服从企业管理
D、统一思想认知，杜绝个人诉求
16、滨河员工成长四大体系中，通过人文关怀提升员工幸福感的是
A、关爱感化
B、教育熏化
C、才能强化
D、制度固化
17、滨河环境责任的核心发展目标是打造
A、绿色产业园
B、零碳工厂
C、生态示范区
D、环保生产基地
18、滨河社会责任四大板块不包括
A、发展责任
B、伦理责任
C、培训责任
D、环境责任
19、滨河经营可持续的四大管理维度中，统筹企业内外风险防控的是
A、战略管理
B、运营管理
C、人文管理
D、风险管理
20、企业文化落地四大深化举措的正确顺序是
A、显化于眼、固化于制、内化于心、践化于行
B、固化于制、显化于眼、内化于心、践化于行
C、内化于心、显化于眼、固化于制、践化于行
D、践化于行、固化于制、显化于眼、内化于心
21、企业文化“显化于眼”的核心目的是
A、规范员工行为准则
B、营造浓厚文化氛围，增强员工归属感
C、完善企业管理制度
D、提升员工专业技能
22、企业文化“践化于行”的核心核心要求是
A、熟记文化理念，完成培训任
B、将文化转化为员工日常行为习惯
C、做好文化宣传展示
D、把文化融入制度文件
24、滨河干部队伍文化建设重点推行的核心工程是
A、四个维度工程
B、五个一工程
C、四化落地工程
D、三得发展工程
25、下列不属于滨河“立一个志”三大分类的是
A、成人之志
B、成事之志
C、报国之志
D、健身之志