人员进阶工作室考试

请仔细阅读每一道题目,按要求完成作答,祝您考试顺利!
姓名
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制作训练周历前排班系统需要做哪些准备?
营业额预估
劳动力需求
给班时间确认
固定工时
训练周历制定时需先确认什么信息?
设置新促销信息
设置训练时段
劳动力需求需提供下2周数据
Swing最迟需要在入职几个月内升迁到Shift Swing?
3个月
4个月
5个月
6个月
以下哪些是黄金十班次建议排定的班次?
2个开铺
2个打烊
2个周末
新活动前1天和新活动第1天
小成功On Boarding 鉴定需要在Swing升迁后的第几个月安排?
升迁后第1个月
升迁后第2个月
升迁后第3个月
Swing晋升前1个月值班实践需要多久?
1天
1周
2周
4周
SLA上课时间建议时间?
升迁后即可
升迁后1-2个月
升迁后3-6个月
升迁后3-9个月
以下哪个不是学习和发展系统的信号?
执行训练需求分析
制定了员工发展计划
适当数量的经认证值班主管
工时目标的达成率
新促销T-2天应该完成哪个事项?
LBC调出UHC Layout,完成UHC设备layout配置
PC端by品类预估用量调整
PC端生效通用模板
关注员工操作
招募需求分析工具开放的窗口期是什么时候
27号至次月5号
26号至次月5号
30号至5号
1号到5号
餐厅在9月27日完成的招募需求分析是招募哪个月需使用的人员
10月
11月
12月
1月
劳动力需求中可变工时的GC是否包含甜品站、麦咖啡平台
是
否
以下各用工类型工时上限正确的是?
全职201、退休201
社会兼职165
非全96
学生196,16-18岁165
灵活用工201
所有用工类型的员工OJE协议什么时候签署
试岗前
试岗中
试岗后
一次简介时
灵工离职档案保存多久
2年
1年
2个月
1个月
麦酷系统功能升级有哪几个
智能评星快速筛选
沟通情况实时同步
实时、定时双模式
麦酷在线客服
员工入职后劳动合同多久生成
2天
1天
4小时
2小时
2026年PPFV,新增了几题一般问题?
1题
2题
3题
一家餐厅的运营时间是7:00-次日2:00,此餐厅的班次类型可以设置几个?
1~2个
2~3个
3~4个
餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的需求生产力是多少?
6.61
10
0.66
1.51
餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的排班生产力是多少?
6.61
10
66%
151%
餐厅某天班表的预估总GC为390,劳动力预估59h,实际排班时数为39h,这天的排班生产达成率是多少?
6.61
10
66%
151%
一名员工周一~周四工作时间都为15:00-22:00,周五工作时间为20:00-04:00(TB时间为02:00-02:35),以下哪个选项为该名员工周六周天可以排定的班次?
14:00-23:00,休息
15:00-22:00,休息
13:00-20:00,休息
16:00-01:00,休息
关于排班满足率预估GC与实际GC,选下描述正确的选项
全店peak时段±20以内有效,非peak时段±10以内有效
MDS peak时段±6以内有效,非peak时段±3以内有效
DTpeak时段±10以内有效,非peak时段±5以内有效
MDS peak时段±10以内有效,非peak时段±5以内有效
某餐厅在周二22:00提交了训练周历的审批,RGM应该在什么时段前完成训练周历的审批?
周三22:00
周三24:00
周日22:00
周日24:00

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