根据《天津市胸科医院医务人员医德医风考评制度(修订)》，医德医风考评周期为（ ）
医德医风考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，被确定为优秀等级的人数不高于全科参加考评人数的（ ）
医德医风考评优秀人员奖励标准为每人（ ）元，在工资卡中发放。
医师定期考核周期内，有一次医德医风考评结果为不合格的，认定为（ ）
医师考核合格
医师考核不合格
仅做批评教育
不影响定期考核
医德医风考评，全年曾被投诉者（ ）评优范围
纳入
不在
视情节轻重决定是否纳入
科室可酌情报送
医德医风考评等级划分，描述正确的是（ ）
良好≥80分；80分＞一般≥70分；70分＞较差
良好≥90分；90分＞一般≥80分；80分＞较差
良好≥85分；85分＞一般≥75分；75分＞较差
良好≥75分；75分＞一般≥65分；65分＞较差
医疗机构工作人员廉洁从业九项准则中，严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券，对应条款是（ ）
不接受商业提成
不收受患方“红包”
不收受企业回扣
不牟利转介患者
《医疗机构从业人员行为规范》中，护士进行静脉穿刺一次未成功，二次穿刺应当（ ）
直接再次穿刺，无需沟通
向服务对象表示歉意，请求谅解
更换药物后再穿刺
直接更换其他护士，不用告知患者
病房护士接待新入院患者，下列做法错误的是（ ）
主动迎接，自我介绍
告知主管医师、作息、探视陪伴制度
贵重物品提醒患者自行保管
直接安置床位，无需做入院宣教
下列哪一项不属于医德医风考评直接认定不合格情形（ ）
违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料
参加院内组织的行风培训迟到
服务态度恶劣造成恶劣影响
投诉接待人员面对情绪激动的投诉患者，首先应当（ ）
直接反驳患者不合理诉求
安抚情绪，耐心倾听诉求
直接告知无法处理，请患者找上级部门
调取监控直接定性责任
根据从业人员行为规范，医务人员不应当出现的行为是（ ）
尊重患者知情同意权、隐私权
为保护患者隐私，落实一室一医一患
根据经济条件区别对待患者
因病施治，合理医疗，杜绝过度医疗
医德医风年度考评流程正确顺序是（ ）
自我评价→科室评价→单位评价
科室评价→自我评价→单位评价
单位评价→自我评价→科室评价
自我评价→单位评价→科室评价
手术患者术前沟通，以下说法正确的是（ ）
只告知手术好处，不告知风险
如实告知手术、麻醉相关风险，尊重患者选择权
风险全部口头讲，不用记录
家属不在场也可以直接手术
《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》包含以下哪些内容（ ）
合法按劳取酬，不接受商业提成
严守诚信原则，不参与欺诈骗保
恪守保密准则，不泄露患者隐私
维护诊疗秩序，不破坏就医公平
医德医风考评的考评范围包含全院在岗哪些卫生专业人员（ ）
医德医风考评综合评判的渠道包含（ ）
患者满意度调查、第三方平台评价
出院患者电话回访
患方信访投诉、举报
日常科室考核、病历检查
医德医风考评主要考评内容包括（ ）
救死扶伤，全心全意为人民服务
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
遵纪守法，廉洁行医；顾全大局，团结协作
严谨求实，提高专业技术水平，完成行风培训
医务人员文明服务要做到“五心”，包含（ ）
检查细心
治疗精心
解释耐心
听取意见虚心、让病人及家属放心
《医疗机构从业人员行为规范》适用人员包含（ ）
管理人员
医师、护士
医技、药学技术人员
后勤总务等其他从业人员
护士工作行为规范，下面说法正确的有（ ）
严格执行查对制度，落实护理操作规范
保护患者隐私，操作做好遮挡
严格执行医嘱，发现医嘱违规及时沟通
不伪造、隐匿护理病历
下列哪些行为属于违规行为（ ）
接受药品器械经销商安排的宴请
诱导协助他人骗取套取医保基金
利用号源、床源收受好处
以个人名义接受利益相关方捐赠资助
窗口、导诊岗位服务规范要求（ ）
仪表端庄，着装整洁规范
语言文明，使用规范服务用语
耐心解答咨询，不推诿患者
患者多时可以不予理睬，优先处理手头工作
医德医风考评结果应用，说法正确的是（ ）
作为医务人员聘用、提薪、晋升、评先的首要条件
考评较差的，年度考核为不称职或不合格，限期改正
优秀、良好才有资格参与年度评优
医师考评结果报送医师定期考核机构及注册卫生行政部门
科室医德医风考评小组由科主任、护士长组成，每月开展科内全员考核
只要没有被患者投诉，医德医风就可以直接评定为优秀。