2026年员工绩效主要包括（ ）两大类。(多选)
A.效益类绩效
B.项目化绩效
C.内控履职绩效
D.B、所在部门分配绩效
效益类绩效主要围绕EVA利润配置，包括( ）。 (多选)
A.EVA利润绩效
B.超额EVA利润绩效
C.KPI得分绩效
D.量价绩效
赛马比拼考核重点指标包含（ ）。 (多选)
A.普惠条线手续费及佣金净收入额
B.普惠型小微企业贷款净增额
C.个人消费贷款净增额
D.5000万以下乡村振兴贷款净增额
E.5000万以下公司贷款净增额
手续费及佣金净收入中三类中收包括（ ）。(多选)
A.理财业务、保险、基金、国债和贵金属等代理业务
B.网上支付业务
C.债券承销类业务
D.科技成果转化业务
E.国际业务
计算EVA利润绩效的成本有哪几项（ ）。 (多选)
A.信用风险资本占用成本
B.风险成本
C.运营成本
客户经理效益类绩效由支行考核到人，根据客户经理KPI得分情况由机构制订考核方案进行再分配。
2026年营业机构负责人绩效只需要挂两张表：KPI指标表和赛马比拼表。