员工手册考核 A组-调查问卷模板-问卷网

员工全年事假累计不得超过（）天。

10

15

20

25

产假期满前，休产假员工至少提前（）向公司提交复岗申请书，如未提交，出现公司未能及时安排工作或由此引起的其它问题，责任由员工自行承担。

1个月

2周

1周

3天

以下选项中，给予C类负激励的是（）

违反操作规程，有意或过失损害公司财物，工作失职、失察造成人身损害或财产损失1000元（含）以上的；

违反操作规程，有意或过失损害公司财物，工作失职、失察造成人身损害或财产损失3000元（含）以上的；

违反操作规程，有意或过失损害公司财物，工作失职、失察造成人身损害或财产损失5000元（含）以上的；

违反操作规程，有意或过失损害公司财物，玩忽职守、造成人身损害或财产损失10000元以上的；

以下关于加班存休及调休，说法正确的是( )

员工之间可以借用他人存休或提前借休

倒班员加班时长连续超过3小时可申报加班流程

员工非公休日或法定假日需要休假，且有存休的，可在事前办理调休手续

一个月度考勤周期内最长存休不得超过4天

员工连续请事假( )天（含）以上，期间遇公休日的不予算作公休。

5

6

7

8

所有流程(包括但不限于存休、调休、外出、事假、病假、婚假、丧假、补卡等)均可在事发之日起（）小时内提报，逾期不予提报。

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48

72

员工可享受婚假3天，婚假期间计发全额工资。

3

4

5

7

品牌围挡画面材质要求：

高精度可移背胶(黑胶)，覆亚膜

高精度可移背胶(黑胶)，覆亮膜

高精度可移背胶(白胶)，覆亚膜

高精度可移背胶(白胶)，覆亮膜

下列关于商场“坪效”的说法，正确的是（）。

坪效越高，商场盈利能力一定越强

坪效仅指每平方米的销售金额

提升坪效需通过提高客单价或增加客流量实现

坪效与商品品类布局无关

工龄工资按照实际工龄年限逐年提增，以下说法正确的是（）

工龄为1-5年，工龄工资每年为20元/年；

工龄为6-9年，工龄工资每年为30元/年；

工龄为10年以上，工龄工资每年为50元/年；

工龄工资600元封顶；

工龄工资500元封顶；

员工处理哪些亲属的死亡，可申请 3 天丧假，丧假期间计发全额工资。

父母

继父母

配偶

祖父母

子女

下列关于员工日常行为奖惩管理规定中的处罚等级，描述正确的是（）

B 类：免职，期间工资按当地最低法定工资标准执行；

C 类：降职、留用查看三个月，期间工资按不低于当地最低法定工资标准发放；由集团指定人员暂代其行使相应职权；

D 类：通报批评，扣除当月绩效工资的 50%；取消当年评优、晋级、调薪资格；

E 类：警告，扣除当月绩效工资的 30%；取消当年评优资格。

F 类：一般违规处罚，扣除当月绩效工资的 10%；取消当年评优资格。

员工享受带薪年休假，以下说法正确的是（）

工龄满 1 年不满 10 年的，享受带薪年休假 5 天/年；

工龄满 1 年不满 5 年的，享受带薪年休假 5 天/年；

工龄满 5 年不满 10 年的，享受带薪年休假 7 天/年；

工龄满 10 年不满 20 年的，享受带薪年休假 10 天/年；

工龄满 20 年的，享受带薪年休假 15 天/年。

以下选项中，给予D类负激励的是（）

考勤异常（迟到、早退、忘刷卡）一个月考勤异常出现3次及以上，经问询未给出合理解释的；

员工无故旷工且不履行相关请假手续的；

未经部门分管领导许可非因公事私自脱岗达30分钟以上的；

工作期间频繁且长时间接打私人电话影响工作的

公司各项培训/会议/集体活动，无故未及时参加且未提前请假的；

以下选项中，给予D类负激励的是（）

考勤异常（迟到、早退、忘刷卡）一个月考勤异常出现3次及以上，经问询未给出合理解释的；

员工无故旷工且不履行相关请假手续的；

未经部门分管领导许可非因公事私自脱岗达30分钟以上的；

工作期间频繁且长时间接打私人电话影响工作的

公司各项培训/会议/集体活动，无故未及时参加且未提前请假的；

以下选项中，给予A类负激励的是（）

考勤员利用职务之便享受特权，不遵守考勤制度

代打卡或替他人违规制作代打卡工具、利用代打卡工具替他人代打卡或私自修改考勤记录的

病假员工拒绝或不配合公司对病假真实性调查，提供虚假证明蓄意泡假的

连续旷工三天或年度内累计旷工7天的

员工上班期间私自承揽商户工程谋取私利

下列情况中，视为旷工的是

按规定履行手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的

不服从调动，在规定时间不到新岗位工作的

工作时间擅离职守，无故缺勤一小时（含）以上

假满无故不到岗或续假未获批准而不到岗的

员工未履行任何手续且当日无打卡记录的

以下选项中，给予A类负激励的是（）

通过非正当途径，开假发票报销，用支票、礼券和其他凭证套取现金牟取利益的；

私自倒卖公司财产，超过3次或涉及金额超过500元以上的；

未经公司许可翻查、抄录、复制公司的重要材料，造成公司重要机密泄露，造成严重经济损失的

贪污、盗窃、工作期间聚众赌博、营私舞弊、打架斗殴，尚未达到受刑事处罚程度，但被拘留3日以上的

提供虚假信息、证据诬陷他人或向公司报假案的

关于商户折扣牌描述正确的是：

使用台卡折扣牌形式，必须采用亚克力台卡固定，不得出现KT板、POP纸张的台卡；

货架折扣牌必须用品质较高的折扣架固定，不得使用透明胶、双面胶等固定；不得出现手写、爆炸贴等形式。

每个货架/货柜不得超过3个折扣牌信息

每个商户不得出现不同颜色、不同设计风格的折扣牌

禁止一切手写、打补丁的折扣牌

关于物料地贴的要求，描述正确的是：

设计与其他点位结合，保持主形象统一；

活动主标题和主要内容，避免文字过多，重点突出；

画面平整无卷边，若为异形，则边缘裁切要流畅；

画面若有裁切，需避开画面主体或人脸的位置；

除品牌LOGO以外，其他任何语言不能单独出现，须配合相应中文翻译

如长时间粘贴，应每天巡场并对破损地贴进行更换。

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