职业病防治基本方针是（ ）。
安全第一、预防为主
分类管理、综合治理
谁主管谁负责
预防为主、防治结合
49号令规定职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和（ ）。
《工伤保险条例》规定，工伤保险费由（ ）。
职工个人缴纳
用人单位缴纳，职工个人不缴
双方共同缴纳
政府缴纳
职业病危害项目初次申报时限为竣工验收之日起（ ）内。
对职业病诊断结论有异议，可在接到诊断证明书之日起（ ）内向市级卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断机构开展诊断工作，应在开展之日起（ ）内向省级卫生健康主管部门备案。
30个工作日
15个工作日
10个工作日
5个工作日
用人单位建立、健全职业病防治责任制，依据《职业病防治法》（ ）。
2025年版《职业病分类和目录》将职业病分为12大类共（ ）。
劳动者八大权利包括（ ）。
教育培训权
健康检查与诊疗权
知情权
卫生防护权
拒绝冒险权
用人单位七大义务包括（ ）。
建立责任制
健康保障
健康监护
培训告知
参加保险
下列属于文档所列职业卫生核心行政法规的是（ ）。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
《尘肺病防治条例》
《女职工劳动保护特别规定》
《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》
《工伤保险条例》
90号令“三同时”三阶段包括（ ）。
职业病危害预评价
职业病防护设施设计
职业病危害控制效果评价与验收
安全预评价
环境影响评价
“三同时”全过程“四份文件”包括（ ）。
预评价报告
防护设施设计专篇
控制效果评价报告
验收书面报告
劳动合同
按2025版GBZ188，职业健康检查个体最终结论可包括（ ）。
目前未见异常
复查
疑似职业病
职业禁忌证
其他疾病或异常
职业病鉴定程序包括（ ）。
市级首次鉴定
省级最终鉴定
可向法院起诉再鉴定
专家随机抽取
鉴定费用由用人单位承担
可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应配置（ ）。
报警装置
现场急救用品
冲洗设备
应急撤离通道
泄险区
部门规章以“令”发布可设行政处罚，规范性文件以“通知”发布不可设行政处罚。
2018年修正后，《职业病防治法》中删除“安全生产监督管理部门”表述。
2016年修法取消“三同时”行政审批后，企业评价和验收责任也随之取消。
对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或终止劳动合同。
劳动者离开用人单位时无权索取本人职业健康监护档案复印件。
职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
2025年版《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍两个类别。