1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求
2、本次考试旨在考察员工对公司各项规章制度、福利政策及企业文化的掌握情况，请认真作答，预祝取得好成绩！满分100分，60分及格，若未达到及格线，可能影响后续录用安排，请予以重视。期待大家顺利达标，共同开启愉快的工作旅程！
报销制度中，餐饮补贴费用按照出差期间应就餐天数计算，不满一天的按照（ ）计算。
未经允许，无故缺勤、旷工连续或累计（ ）天（含）以上的，视为严重违纪,公司可解除劳动合同。
以下行为哪项不符合公司的保密制度要求
不管在任何场所条件下，不向他人泄露自己的薪酬，不打听别人的薪酬
重要业务信息注意采用邮件或传真形式确认
离开办公室内时，含有公司机密信息、公司私有或敏感数据的可移动存储设备等需及时锁入桌内
未经许可，携带亲友私自在公司内拍照／摄像
正式员工应根据规定至少在离职日前( )天以书面形式向上级主管提交申请，试用期员工需至少提前( )提出申请。
员工上下班无考勤记录，且未走请假或者补卡审批流程视为 ( )。
员工请病假须提供（ ）开具的病假证明或病例证明、挂号单、发票等，如未提供相关证明，将按事假处理。
多选题：以下哪些行为属于违纪行为 ( )
在办公区域抽烟
将亲友带入办公区域
工作中弄虚作假，提供假单据、报告或者发票
在工作过程中打架斗殴
多选题：以下情况均被视为不符合试用期转正条件 ( )
试用期内未通过部门培训考核要求者
提供虚假资料信息者
违反《员工手册》、公司规章制度被处以“口头警告”及以上处分
迟到15分钟内一次
请结合自己的岗位实际情况，简述怎样才能做好本职工作。